北京产假期间工资发放和生育津贴 -法律常识搜索

产假回归被调岗降薪？法官：公司单方面调工资无效

调整王女士的工作岗位不属于合法行使用工自主权。此外，公司在王女士产假期间只发放最低工资的规章制度违反了我国关于女职工劳动保护的规定，虽然王女士曾经签字存续期间的工资，并支付生育津贴、生育保险等费用。法官提醒用人单位调岗需满足三个条件法官告诉北京晨报记者，用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位 ...

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解读什么是“五险一金”？

费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴还有一点在网上查不出来的东西首先，如果去非户口所在地工作，假如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在 ...

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解读什么是“五险一金”？

费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴还有一点在网上查不出来的东西首先，如果去非户口所在地工作，假如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在 ...

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五险一金

）丧葬费（2 ）一次性抚恤费（3 ）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资， ...

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五险一金

）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育 ...

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什么是五险一金？

待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资， ...

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集体劳动合同（外资企业）

（ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；nbsp（ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；nbsp（ⅵ）未经同意，发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。nbsp第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更， ...

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法律常识：劳动者依法享受社会保险

医疗保险（1）参保范围：北京市内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工（2）参保基数：城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费基数，但城镇职工保险待遇：符合条件的劳动者，可以享受生育津贴（生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算）；生育医疗费用；计划生育手术医疗费用等保险 ...

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