予以认同。 【案例10】 北京市第三中级人民法院(2014)三中民终字第08153号中国工商银行股份有限公司北京现代城支行与孙克冰储蓄存款合同纠纷上诉案： 本院认为， 发卡行先行承担损失，其既具有更强的经济、技术、法律能力进而向有关责任方追偿，也可以通过增加服务成本等形式，在大量的银行持卡人和特约商户 ...
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责令企业承担赔偿责任。 在孕期、产期、哺乳期内，企业不得随意解雇您 《北京市劳动合同规定》规定了八种不能随意被解雇的劳动者，其中就包括女职工在 的法律保护您的权利 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，对因公负伤人员和职业病患者给以 ...
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应当遵循公平、合理的原则约定。只有少数省市对此规定的比较具体，如《北京市劳动合同规定》第19条规定：劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人 条的规定：用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。 ...
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内容： （一）投标须知 （二）投标技术文件要求 （三）投标商务文件要求 （四）评标、定标标准及方法说明 （五）设计合同授予及投标补偿费用说明 招标人应在 技术指标的准确度进行比较、分析； （七）对保证设计质量、配合工程实施，提供优质服务的措施进行分析、评价； （八）对招标文件规定废标或被否决的投标文件 ...
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2003年底，全市事业单位职工都要与单位签订聘用合同，逐步实现由身份管理向岗位管理转变。目前我市事业单位专业技术人员和管理人员已达到40多万人，是 仲裁不实行分级别管辖，而实行属地管辖。 ■人事争议与劳动争议当事人权利不同 北京市人事争议仲裁办法中规定了仲裁员选择制度，仲裁庭由3名仲裁员组成，发生人事 ...
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2003年底，全市事业单位职工都要与单位签订聘用合同，逐步实现由身份管理向岗位管理转变。目前我市事业单位专业技术人员和管理人员已达到40多万人，是 案件仲裁不实行分级别管辖，而实行属地管辖。■人事争议与劳动争议当事人权利不同北京市人事争议仲裁办法中规定了仲裁员选择制度，仲裁庭由3名仲裁员组成，发生人事 ...
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，人们仍然倾向于将信用风险等同于违约风险，即债务人因种种原因，不愿或无力履行合同条件而构成违约，致使债权人遭受损失的可能性。比较而言，前者在理论上更为完善， 、追随者、补缺者等群体；而且由于相互之间的竞争，使得他们对这个市场的知识、生产技术有了熟练的掌握，生产的效率有了很高的发展，出现规模经济。这些就 ...
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”、“审查认可”和实验室自愿参加的“实验室认可”等制度，来保证检测机构为社会提供服务的公正性、科学性和权威性，这些认证都是以国家《计量法》、《标准化法 下，国内开展室内环境研究和检测较早的北京市劳动保护科学研究所正在组织一批专家，开展一项“人居环境空气污染预防控制技术”的研究，并在国内率先提出了“绿色 ...
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之间不存在合同关系，故不应被诉。 北京市顺义区人民法院经审理后认为，本案应为承揽合同纠纷，而非建设工程合同纠纷。经向马某释明，马某仍坚持原诉讼请求 农业大棚本质上属于农业设施，一般构架于农业用地上。因土地和大棚本身都是为农业服务，且大棚也非永久性建筑物，故在建设之前及过程中并不需要建设部门的审批，也不 ...
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高级法院申请立案。（1）1999年8月，北京京都律师事务所杨占武律师向北京市高级法院递出了立案申请，一个月后北京高级法院立案厅负责人何法官请杨律师 是亚太地区总部，管辖花旗银行在中国的所有分行和新加坡金城道分行。这些分行联网服务，一张票子全部解决。所以说周西成1927年存入新加坡分行6000万美元， ...
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