(或奖金)、加班工资的认定、女职工三期工资发放等; 三是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》的规定，企业在保障劳动者休息权方面应当履行的义务具体 假等; 四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定，用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。未参加社会保险、 ...
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，这表明保险的保障效力起始时间。但在实际理赔案例中，有不少纠纷却由此而起，概因保险公司和投保人对这项要素有不同的解释。投保人在填写保单时一定要详加 下，投保了一份意外险，被保险人为王林夫妇及女儿共3人，每人保险金额各2万元，意外伤害住院医疗保险金额为2000元，受益人为女儿（尚未成年）。 保险公司出具 ...
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应赔偿。 对此，办案法官分析称，医保报销的医疗费是原告基于其投保的医疗保险而享有的保险合同收益，而本案中原告向被告主张赔偿，适用的法律关系为侵权， 保险法》第四十六条规定：被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但 ...
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还会跟客户沟通，看险种会不会覆盖，如李女士单位给她上了人身意外医疗险，那么在方案中就可以减去类似的险。同时，看其现在的财务状况，是否 公司签订保险合同，其间各种手续由经纪公司代办。投保者发生保险纠纷，经纪公司帮助投保者理赔。 经纪公司的理念是从客户的利益出发，协助投保人做好风险管理，将风险控制到最小 ...
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填写保单时必须注意是否有相应情况，避免日后出现争议。 拒赔理由二：观察期内生病 一些带有医疗费赔偿的医疗保险合同中，为了防范投保者故意带病投保，也为了降低保险公司风险 之后什么能赔、什么不能赔。 拒赔理由四：他人代签名 代签名引发的保险理赔纠纷屡见不鲜，有家属、朋友、同事（团险中多见）代签的，也有保险 ...
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公司还会跟客户沟通，看险种会不会覆盖，如李女士单位给她上了人身意外医疗险，那么在方案中就可以减去类似的险。同时，看其现在的财务状况，是否 公司签订保险合同，其间各种手续由经纪公司代办。投保者发生保险纠纷，经纪公司帮助投保者理赔。经纪公司的理念是从客户的利益出发，协助投保人做好风险管理，将风险控制到最小 ...
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与有关部门配合，减少社会公共突发事件造成的损失。大力发展责任保险，实现风险责任的分散，降低侵权纠纷的法律成本。配合住房、教育等社会领域的各项改革提供保险 参与企业年金市场，丰富企业年金的产品种类，逐步提高覆盖面。大力发展商业健康保险，把目前仅提供费用补偿的医疗保险转变为提供全面健康管理和服务的商业健康 ...
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劳务合同为不要式合同，除法律有做特别规定者外。 三、劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别 1、主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体 中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等到社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为 ...
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该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。 子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要 中需要的费用较高，那么所需要支付的抚养费标准也就越高，具体情况下应当由双方协商进行认定和处理，避免发生矛盾和纠纷，否则需要通过司法判决来处理。 ...
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患者队伍和数量有限的正规大医院形成了巨大了供不应求的落差。双方不平等必然产生纠纷，而医院的强势地位也往往让患者有苦难言。 要解决这个问题其实也很简单，必须 保险公司来处理，医院就可以专心地给病人看病了。只是处理医疗纠纷需要太多医学上的专业知识，保险公司的人根本无法胜任这一工作，到头来还是得医院自己出面 ...
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