解决方式，医患双方都应优先考虑。 和解的实现建立在一个重要的基础之上，就是纠纷主体对相关事实和权益的处置规则的认识趋同。也正是由于现实中国这一基础 ，即可以有法律专家又可以有医疗专家共同组成仲裁庭处理纠纷，两个专业的结合使纠纷解决更具效率。目前我国鲜见医疗纠纷仲裁的案例。依据《中华人民共和国仲裁法》第 ...
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，即可以有法律专家又可以有医疗专家共同组成仲裁庭处理纠纷，两个专业的结合使纠纷解决更具效率。目前我国鲜见医疗纠纷仲裁的案例。依据《中华人民共和国仲裁法》第 不好处理的事情。一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任 ...
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【裁判要点】 在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险的情形。在用人单位为 就业补助金48906元，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院请求判决被告支付 ...
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【裁判要点】 在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险的情形。在用人单位为 就业补助金 48906元，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院请求判决被告支付 ...
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农民工都可以参加这五项保险。其中，农民工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险、医疗保险，生育、工伤、失业保险由用人单位缴费。 如果单位拒缴社会保险，劳动者可向 注意仲裁时效，避免有理但因申诉时效过期而失去仲裁机构的支持。 案例五 单位不能向求职者收取押金 案件回放：小陈进入某酒店工作前，被酒店以服装费的 ...
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工伤待遇，共计91199.36元。 评析 1.工伤保险的目的在于保障受伤职工最基本的医疗需要 根据社会保险法第二条、第三条的规定，社会保险设立目的是为了保障在公民 对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。在工伤保险待遇纠纷中，用人单位是赔偿义务人，故本案可参照适用该解释，确定由用人单位 ...
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失业登记用人单位赔偿16个月失业保险 去年3月，秦某就工资金额与公司产生纠纷，多次协商无果，于同年4月开始不上班。公司决定解除双方劳动关系，并 内，单位无权解除劳动关系，要继续履行劳动合同。 处理结果：驳回王某仲裁请求。 【案例评析】 《劳动合同法》规定，劳动者处于孕期、产期、哺乳期时，用人单位不得 ...
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，如果产生纠纷，应属于行政案件，人民法院不作为劳动争议案件处理。 综上，社会保险的征缴以及发放争议均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中， 后被认定为工伤且构成九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20余万元。仲裁委裁决公司 ...
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，如果产生纠纷，应属于行政案件，人民法院不作为劳动争议案件处理。 综上，社会保险的征缴以及发放争议均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中， 后被认定为工伤且构成九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20余万元。仲裁委裁决公司 ...
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区的市设立，不按行政区划层层设立。从此可以看出，县一级人民政府所在地不设立仲裁机构的。 8、在这里特别提醒!货物所有权约定条款的运用。约定了货物的所有权 的签约授权委托书。 注意： a、对方的授权委托书应该由我方保存，以便在发生纠纷时作为证据。 b、如果对方是加盖分公司、部门的印章或者是部门经理、业务 ...
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