服务质量的重要保证;是评判医疗护理工作是否存在过失的准则。因此，医院应该把建立健全医院规章制度、各级人员岗位责任制度和加强对医务人员诊疗技术操作规范的培训 发生，就要切实保障医疗质量，对影响医疗质量的各个环节进行有效地监控。医院应该健全医疗服务质量管理体系，坚持预防为主的原则，制定切实可行的防范和处理 ...
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较一下真。 不过，北京市汉卓律师事务所周霞律师表示，由经营者提供和买卖医院诊断证明，已经涉及到伪造企事业单位印章。因为病假证明属于医疗机构出具的公文 假病假条骗取休假具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人单位的规章制度。如果企业有相关的规章制度，则用假病假条请假可被作为旷工或者严重违纪处理，严重者 ...
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、县卫生行政部门分别成立相应级别的医疗事故技术鉴定委员会，其组成主要由各医院有临床经验的权威性主治医师、主管护士以上医务人员和卫生行政管理干部若干人组成 认为一、二级鉴定结论有误，还可申请省级医疗事故鉴定委员会重新鉴定。 随着医院规章制度和法制防范措施的健全，医务人员的法律意识和业务水平的提高，一方面 ...
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认定双方之间的医疗服务合同已经成立并生效。医疗服务合同以为患者治疗疾病为目的，医院一方应当以足够的勤勉和高度的注意慎行事，又由于医疗行为具有高度的专业性， 口头告知还是书面告知，这个环节必须要做好，避免将来发生纠纷。医疗机构在制定规章制度和作出承诺的时候，也应量力而行，应牢记只能对医疗服务的过程而不是 ...
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特殊而发生的难以预料和防范的不良后果；3.发生难以避免的并发症；4.以就医者及其家属不配合或违反医院规章制度为主要原因而造成不良后果的；5.公民因非法行医及其他非医源致伤发生的损害；6.按医疗常规做药物过敏试验且结果正常或国家卫生行政部门尚未规定做药物试验的药物、 ...
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二来，也可以使员工少一些拒绝的理由。 病假证明如何开具？ 应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假 天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。 病假如何申请？ 用人单位制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的 ...
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二来，也可以使员工少一些拒绝的理由。 病假证明如何开具？ 应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假 天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。 病假如何申请？ 用人单位制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的 ...
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的方便，医疗事故按其性质可分为责任事故和技术事故。责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故。技术事故是指医务人员因技术过失所 ）》。责任事故是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故。其特征表现为医务人员在诊疗、护理工作中，或在医院行政行政管理上有明显的主观 ...
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的要求，要以大家能做到的为准，不要盲目地往高写，没用的、执行不了的不要写进去。一定要结合具体情况制定规章制度。 2.提高诊疗护理技术。 技术高了医疗事故发生率低，从目前全国情况看，大医院纠纷多，事故少，小医院事故多。 3.认真履行告知义务 。 执业医师法第26条 ...
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高的要求，要以大家能做到的为准，不要盲目地往高写，没用的、执行不了的不要写进去。一定要结合具体情况制定规章制度。 2．提高诊疗护理技术。技术高了医疗事故发生率低，从目前全国情况看，大医院纠纷多，事故少，小医院事故多。 3．认真履行告知义务。执业医师法第26条 ...
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