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大学生就业有可能遇到的法律问题
、求职登记表或者招聘简章中予以规定,明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同
是否
需要支付补偿金? 经济补偿金的主张必须符合法律规定,劳动合同法第四十六条规定 ,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数,是指
单位
所在
工伤
保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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员工公私兼顾外出办事 期间发生伤亡的
工伤
认定
洽谈业务机会探亲;另一种是职工在外出办私事期间兼顾履行职务行为,如职工外出
旅游
,期间公司通知职工顺便办理公司在旅游地的业务。 职工公私兼顾外出期间受伤,依据受伤 原则;因工外出期间在与工作无关活动中受
意外
伤害、突发疾病死亡的,不应认定为
工伤
;因工长期外出,休息期间在
单位
为其长期安排的住所中,受到伤害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-705611.html -
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单位旅游意外是否属工伤
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下列不属于合同无效情形的...
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