责任，但定做人对定做、指示或选任有过失的应承担相应赔偿责任。就本案而言，被告亦不存在定作、指示、选任方面的过失;梅建武在没有具备专业知识的情况 中，雇主和服务对象到底谁应该承担责任呢? 雇员受害赔偿纠纷追究的是侵权人的侵权责任，而侵权责任的关键条件即在于侵权行为与损害后果之间是否成立因果关系。因果关系 ...
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并掌握证据，申请人可以向政府执法部门投诉。还可以通过法律诉讼，取得授信人的全额赔偿。法律规定，如果授信人败诉，法院可以判罚授信人1万美元以下的罚款 现金，其主要应用是用以代替支票。例如，雇主可以通过商业银行，将员工工资由公司账户汇到员工的工资账户上。为保护消费者，法律特别要求雇主或雇主通过银行提供工资 ...
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认为，由于11名射手没有过错，故不应该承担赔偿责任。同时，11名同事均出面证实，这次春游活动是自发而不是单位组织的。第三被告公园管理方则认为， 原被告实施的属于共同危险行为。在游戏开始后由于有人违反游戏规则，向不特定指向射击的情形，共同危险已经现实存在。全部行为人都有疏于注意安全义务的过失，且各行为人 ...
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予以解雇。乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。 十、 在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失 的了解和考查，认知了彼此。双方开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同 ...
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丽白三阿力、杨秋霞、马赛尔德、何云飞、张艳青等7人在其单位的女职工宿舍吃火锅，共计有3瓶啤酒、2瓶125克白酒、1瓶250克白酒，其中 了安全注意义务。 综上所述，共同聚餐人已经尽到了特别的注意义务，也没有证据证明其存在过错或过失行为，因此，亦不应当承担侵权赔偿责任。一、二审法院未予支持原告宋成堂、粟 ...
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任务尚未完成，也未经当事人双方协商一致，也无其他法定的情形出现，一方当事人却要解除实习协议，是否应该支付违约金，以及如何支付。 《北京市劳动合同规定》， 、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效的。《浙江省劳动合同办法》、《 ...
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发展，快递业务也随之蓬勃发展，快递人员在送件过程中发生交通事故等侵权行为，应由谁来承担赔偿责任，此类纠纷也不时发生并诉诸法院。本案根据双方提交证据比较准确地界定 再回头向李乙追偿，那么李乙应否赔偿，应该看双方的约定和李乙在发包问题上有无过失，双方的合同中约定有乙方的经营风险、法律责任和所加盟经营区域的 ...
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发展，快递业务也随之蓬勃发展，快递人员在送件过程中发生交通事故等侵权行为，应由谁来承担赔偿责任，此类纠纷也不时发生并诉诸法院。本案根据双方提交证据比较准确地界定 再回头向李乙追偿，那么李乙应否赔偿，应该看双方的约定和李乙在发包问题上有无过失，双方的合同中约定有乙方的经营风险、法律责任和所加盟经营区域的 ...
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人员在从事职业技术工作时因疏忽或过失造成合同对方或他人的人身伤害或财产损失所导致的经济赔偿责任为承保风险的责任保险。 21. 个人责任保险 承保自然人 承担赔偿责任。 191.查抄底单/抄单 保险标的发生事故后，保险人核对保单以确认出险标的的保单是否在责任有效期内，以及事故是否属于保险责任等的核实行为 ...
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。本案的教训告诉人们，应仔细阅读、斟酌合同条款，慎重判断其内容是否公正、合理，是否危害自身权益。 签订合同，警惕二手转租 【案例】2009年8月，听说丈夫终于 。 房未租成，为何也得付钱 【案例】2009年8月，大学毕业的黎虹好不容易找到了一份称心如意的工作，因用人单位没有员工宿舍，居住便成了她的首要 ...
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