标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不 却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整。如此一来，我们也可从民法的角度为实习生的人身伤害问题寻找到及时、有效的救济途径。（上海市金石律师事务所芦志锋律师 ...
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辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不 人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整。如此一来，我们也可从民法的角度为实习生的人身伤害问题寻找到及时、有效的救济途径。...
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支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。当然，这种磋商应当是以订立书面劳动合同为目的。 即根据本市规定 签名确认，所以不能将其视为签订了书面劳动合同。 另外，退休返聘人员和实习生等，可不签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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在没有人向法院申请宣告该婚姻为无效婚姻的情况下，是否能撤销该违法婚姻登记呢?勿庸置疑，行政机关的任何行政行为都必须要有法律依据，否则就是违法 的婚姻行为;(四)宣传婚姻法律，倡导文明婚俗。 [17] 重庆晚报记者易守华、实习生赵金玲采写：《与精神病妻子离婚起官司 婚姻登记中心违法?》新华网(http ...
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劳动监察部门也可能因为无职权认定是否存在劳动关系，或者无法确定劳动报酬数额，而导致案件久拖不决，劳动者也并不清楚通过刑法讨回劳动报酬，还必须履行相对复杂的行政和 产生了影响。实践中，广泛存在于建筑领域的工程转分包、实习生与实习单位、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为 ...
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由律师来做了。大大增加了律师的负担。 法院也有一些人不是法官，如书记员、实习生等，他们没有人大的任命，但不是不能参与法院的工作。法律规定法院独立行使审判权， 过去，四家企业职工与单位的劳动纠纷都由这位管劳资的人员应诉。这位劳资管理人员不可能与四家企业都签有劳动合同，今后，这位劳资人员是否还能继续为这四 ...
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医院的手术，共花掉医疗费30多万。手术前，向泸州市检察院借款35000元，单位同事捐款25000元，工会补贴5000元，共6万元。医疗保险报销了15万左右， 更好，类似“卖身救母”事件扰攘不止的现象由此可望得到避免。（记者由珊珊实习生马小六）上一页[1][2][3][4][5][6]下一页对话陈易：我 ...
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