致浙江省高级人民法院《关于仅选择仲裁地点而对仲裁机构没有约定的仲裁条款效力问题的函》（1997年3月19日 法函[1997]36号） 浙江省高级人民法院: 你 依照约定提起诉讼或仲裁。 （5）仲裁和诉讼并列式约定争议解决条款效力问题 【提出问题】在合同争议解决条款中，同时约定仲裁和诉讼的情形，主要表现 ...
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形式协议选择其他国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。 需要引起特别注意的问题是，合营双方不得约定由中国海事仲裁委员会仲裁。理由是根据《中国海事仲裁 其他国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。 既然上述规定将中外合资经营企业合同争议规定为人民法院专属管辖的范围，但《民事诉讼法》第34条对此没有规定 ...
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内容，只要双方当事人协商一致，都可写入合同，所以处理劳动合同争议应主要依据劳动合同。比如：有关分房、调离单位退房的问题，违约赔偿经济损失的标准，计算 的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》、《全民所有制企业招用 ...
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发生约束力，劳动者请求撤销该决定，法院应当予以撤销。根据最高人民法院〈关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释〉第十三条规定，用人单位不仅应当对解除 程度的竞业限制条款，法院可以认定该条款对劳动者不产生约束力。 最后一个问题，劳动者和用人单位解除劳动关系双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬、欠款 ...
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，围绕理赔、追偿、交费以及责任归属等问题容易产生争议。《合同法》第一百二十八条规定当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、 种解决方式：一、协商解决;二、调解解决;三、仲裁解决四、诉讼解决。在解决争议中选择诉讼解决的，经人民法院判决后不得再采用调解、协商、仲裁的方式解决， ...
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的工作岗位、降低薪酬等方法，逼迫劳动者知难而退，从而达到规避订立无固定期劳动合同的目的。如本文案例，申请人原系驾驶员，月薪2400元，在申请人主张订立无 双方不能协商一致确定的可能性极大。 问题二：不能协商确定的劳动合同内容，仲裁委和法院应如何处理? 在订立无固定期劳动合同争议中，当事人不能协商确定的 ...
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合同争议的解决融资租赁合同争议的解决，合同法规定有以下四种解决方式：一、协商解决。所谓协商解决，是指双方当事人对合同履行过程中发生的分歧采取平等主体 规定辩明是非、分清责任、实事求是的承担各自的责任。这种方法简单易行，解决问题快，不会影响合同的履行，还会增加双方当事人的责任心。二、调解解决。所谓调解 ...
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）来管辖案件，以节省费用，避免地方保护主义因素产生的不利影响。应注意的是，合同当事人的这种自由选择权是有条件限制的，这些限制主要表现在以下几个方面： 一、 地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的法院中进行选择，而当事人在制订合同争议条款时应做到表述明确，选择的管辖法院是确定、单一的，不能含糊不清 ...
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责任的承担以及合同的变更、解除、转让等有关事项产生的纠纷。尽管合同是在双方当事人意思表示一致的基础上订立的，但由于当事人所处地位的不同，从不同的立场出发，对某些问题的认识往往会得出相比冲突的结论，因此，发生合同争议在所难免。为了及时解决合同纠纷。稳定市场经济秩序，保护合同当事人的合法 ...
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；出租人应注意审查承租人、担保人等的主体资格。 二、合同的内容及履行中应注意的问题： 1.租赁物 合同应规定租赁物的名称、数量、规格、技术性能、检验 已明显丧失交纳租金的能力等等。 6.合同争议的解决 合同当事人可以协议选择仲裁机构或与争议有实际联系地点的法院处理合同争议。当事人如无管辖协议，应由被告 ...
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