合同的经济赔偿金。但该公司认为双方的劳动合同到期后因种种原因未及时续签，公司仍按时足额支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及 的权利义务有着重要影响，因此要注意： 1.要及时续签。在劳动合同到期前，用人单位和劳动者便应该着手就是否续签问题进行磋商，双方有继续合作意向时，应该自原 ...
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享受6个月的医疗期。因其劳动合同到期时尚处于医疗期，不符合终止劳动合同的情形，故不接受公司决定。 工龄非因工构成 公司拒绝续签 2010年10月3日，老 累计支付病假工资、赔偿医药费损失、补缴五险一金。结合双方提交证据及争论的焦点，葛律师认为，这起争议的焦点是医疗期内职工的劳动合同期限是否应该顺延，即 ...
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，而她不过刚刚参加工作，并非业务骨干，她的离开根本不会给单位生产造成损失，因此，拒绝赔偿公司要求的以上费用。主持人解答根据《劳动法》第25条之规定 、27条的情形时，也可以依法终止。劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续，也没有与其续签合同，形成劳动关系事实上的延续，若此时用人单位 ...
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至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：原劳动合同到期后，劳动者仍 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系 ...
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【案情】 2009年5月，安华公司与曹某建立劳动合同关系，劳动合同到期后，双方多次续签劳动合同，期限延至2015年7月7日。入职后，曹 单方解除劳动关系的合法依据。曹某因失职给公司造成4000余元的经济损失，公司可以要求其予以赔偿，或者给予降职、警告等处分，如确不能胜任检验员工作，可调整其工作岗位。 ...
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我应重新申请买方信用限额？ 当原有信用限额到期，您又要续签新合同时；当出 运金额增 大时；当新的支付条件与原限额不一致时。 30、我在收到批复的买方信用 应做些什么？ 您应填写《赔款收据及权益转让书》，将赔偿部分的权益转让给保险公司（将赔偿所涉及的合同项下的权利，包括收取货款和获得违约偿的权利，转让或 ...
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