依法续签，相关的劳动权利义务如何处理？这是现实生活中经常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 首先 劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门 ...
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。 实践中，对于劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年 原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。按照劳动合同法的规定，劳动合同期满自然终止，原劳动合同消灭 ...
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如果这条抑郁的黑狗不幸跟上了企业员工，并无情地撕咬他，用人单位又该如何处理相关的劳动关系问题呢？ 随着生活节奏的加快，越来越多的人面临着来自家庭、 德基有限公司《劳动合同到期不续签通知书》，恢复双方劳动合同关系。 【法律解读】根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，劳动合同期满，劳动者患病或者 ...
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一、用人单位不签订劳动合同。 用人单位不给签订劳动合同如何处理？ 劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时 支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中， ...
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但这项规定在深圳市的司法实践中未实行。）如劳动合同期满终止后不再续签，为避免不必要的纠纷的发生，企业应在期满日之前，以适当方式（建议以书面形式并要求 为记录方便，也可以采取扣工资的处理方式，在每次的工资单中扣除相应的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。如何预防和解决因辞退引发的经济 ...
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买方交易，您应该按不同的付款方式分别申请信用限额。 25、假如合同的金额高于信用限额，我应如何处理？ 请向本公司申请增加有关的信用限额。假如本公司未能增加限额 偿付能力后尽快赔付；对其它原因所致损失的索赔，保险公司在规定的赔偿等待期满后，尽快赔付。对买方无力偿付债务引起的损失，如您未在买方被宣告破产或 ...
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状况等，对此劳动者应当如实陈述，否则可能会导致合同无效。如果劳动者在婚育状态方面隐瞒真实情况，无论动机如何都是不诚信的行为，应予以批评，但仅该项 要看签约时用人单位是否知晓其造假。就是说用人单位在知晓劳动者学历造假之后应及时处理，如果知晓了劳动者的造假行为却不予追究，默认了劳动者的造假行为，那么以后就 ...
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