将违约责任列为劳动合同条款，并且是有效条款。对于违反劳动合同约定的员工，用人单位可以按照约定收取违约金。 这里有一个例外情形，包括上海、浙江和江苏等在内的几 法规和规章，这些规定与《劳动合同法》比较一致。这样，这些地区在颁布法规之后签订的劳动合同应不涉及本篇所谈的违约金问题；在颁布之前所签劳动合同中 ...
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进行(《中华人民共和国票据法》第16条)。债权到期而债权人不提示，不生债务人迟延问题。[4] 2.不确定期限 不确定期限，比如约定某人死亡之日给付某物，人之 可以有条件地承认填补赔偿的请求。 6.迟延场合的违约金，其性质究为惩罚性的抑或赔偿性的，首先应当依当事人的意思而定，对于《合同法》第114条第3 ...
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时有发生，只有从严制裁违约，有力地保护守法履约一方的合法权益，才能有序地发展市场经济。因此，违约金制度就成为合同法的核心内容，它是保障债权实现及债务履行的 违约金后，还应当履行债务此种情况下，违约金与继续履行合同义务双重适用，体现了一定的惩罚性。但具体到违约金问题在法律具体实践中却还有很多争议。如果 ...
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时有发生，只有从严制裁违约，有力地保护守法履约一方的合法权益，才能有序地发展市场经济。因此，违约金制度就成为合同法的核心内容，它是保障债权实现及债务履行的 违约金后，还应当履行债务此种情况下，违约金与继续履行合同义务双重适用，体现了一定的惩罚性。但具体到违约金问题在法律具体实践中却还有很多争议。如果 ...
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违约金可以分为两种，即法定违约金和约定违约金。法定违约金是指直接由法律直接规定的违约金为法定违约金。在《合同法》施行前，有关买卖合同的法律及条例中都有逾期 违约金，将与现行法律相冲突。 第三、违约金与其他违约责任的适用问题。 对违约金的适用，有法定的从法定，没有法定的，看合同双方有没有约定，如没有法定 ...
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合同法第一百一十四条第二款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求 认定为上述二者兼有，在适用该条时没有问题。当约定的违约金低于造成的损失的情况下，违约金属于赔偿性质，不低于损失的部分，用损害赔偿制度解释，没有该条 ...
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》解释(一) 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释： 一、法律适用范围 第一条 预期利益。 第四十一条 合同中既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用约定的违约金或者定金条款，不得同时适用。 合同中未订 ...
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或者仲裁机构予以适当减少。同时在第124条中又规定：本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的 造成的损失而非惩罚，并且违约金的数额要与造成的实际损失大体相当；第三，由于劳动法》对违约金问题没有作出明确的规定，所以《合同法》中有关这方面的规定 ...
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在法律条文进行解释时，首要方法便是文义解释。合同法第一百一十四条使用的文字上为约定的违约金即表明违约金尚处于约定而非履行阶段，享有调整请求权的仅 人的角度看，霍邱县国土局在收到绿鼎置业公司支付的违约金时，其有合理理由相信双方就违约金支付问题达成一致。霍邱县国土局依据其自身理解向绿鼎置业公司发出通知， ...
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而与被告三江公司、七星山公司签订建设工程施工合同、承诺书，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项及最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件 符合法律规定，法院予以支持。至于违约金问题，被告七星山公司主张本案工程项目未经立项批准，无合法土地使用手续，故双方签订的合同不合法，属无效合同，不 ...
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