符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果 的是，用人单位不能仅仅根据劳动者有违反劳动纪律的行为，就作出解除劳动者劳动合同的决定，而是劳动者违反规章制度的行为严重到一定程度、情节严重时，用人单位才可 ...
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，否则就不会发生法律效力。（8）我认为，效力待定的合同已经成立，但由于其不符合合同生效的条件（亦即未依法成立），因此在《民法通则》及原 的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。也就是说合同解除的意思表示只要到达了对方即告解除 ...
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，承租人自然应当返还租赁物而不得继续对租赁物使用、收益，这是承租人应当履行的义务，不必出租人特别请求或主张。因此，如果出租人并不知道承租人继续对租赁物使用 的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。这里的条件是：承租人未支付或迟延支付租金。承租人未支付或迟延支付 ...
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，承租人自然应当返还租赁物而不得继续对租赁物使用、收益，这是承租人应当履行的义务，不必出租人特别请求或主张。因此，如果出租人并不知道承租人继续对租赁物使用 的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。这里的条件是：承租人未支付或迟延支付租金。承租人未支付或迟延支付 ...
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解除权发生之日起一年内行使。你们在预售合同中只约定了解除权行使的条件，而对于行使期限没有约定。因此，如果你公司在合理期限内不行使 的，该权利消灭。nbspnbsp由于你们已经约定购房者1998nbsp年3月底前你公司即可行使合同解除权。据此，从1999nbsp年初发函给那位购房者，到今天也已超过两年的 ...
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的；nbsp（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。nbsp有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。nbsp⑥劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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主管。我们单位有位员工，最近经常在工作时间打瞌睡，在单位中造成比较坏的影响。单位领导对其作了警告处分并在全单位公示。公示后， 不能胜任工作，才可以解除劳动合同。相关法律规范nbspnbspnbspnbsp解答分析nbspnbsp你公司的裁员符合法律规定的经济性裁员的条件，但公司的裁员程序却不合法，该行 ...
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定义解除权，是指合同当事人可以解除合同的权利，它的行使能发生合同解除的法律后果。一方当事人行使解除权时，只要这一方做出意思表示，不需要对方当事人的同意 在订立合同后另行约定。当事人在约定解除权时，对此种权利的行使可以附加一定的条件或期限。在同一当事人间，法定解除权与约定解除权可以并存，当事人也可以约定 ...
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没有履行完毕以前，当事人一方行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。法律规定解除的条件，实际上也是对在违约情况下的解除所作出的限制。在一方违约后，应当 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，债权人有权解除合同；合同规定了履行期限，履行期限届满而债务人未履行，债权人可以不必催告，直接 ...
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具体规定，分别规定了发包人和承包人的解除权，其目的是通过明确解除合同的条件，防止合同随意被解除，从而保证建设工程施工合同全面实际履行。 根据其第8 的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：①未按约定支付工程价款的;②提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准 ...
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