十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 合同法定解除的情形有: (一)因 依照特别程序办理批准、登记手续后,才能产生合同解除的效力,这是与合同生效要件相对应的。 第 1 页 合同解除权的消灭制度。根据《合同法》第95条的 ...
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合同法》第93条规定:当事人可以约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。由于约定解除亦属于合同解除的一种,所以,造成合同解除 、诚实信用原则。我国《合同法》总则第五条规定:当事人应遵循公平原则确定各方的权利义务。第六条规定:当事人行使权利,履行义务应遵循诚信原则。由此可见,公平 ...
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合同履行期限内,如遇有不可抗力及政府动迁、规划调整等情况,或因原告原因造成的物业损坏或灭失,被告对此不负修复或赔偿责任,若被告认为实际情形已致使无法 》第九十三条规定当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。在本案中,原被告签订的合同明确约定若被告认为实际情形已致使 ...
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合同履行期限内,如遇有不可抗力及政府动迁、规划调整等情况,或因原告原因造成的物业损坏或灭失,被告对此不负修复或赔偿责任,若被告认为实际情形已致使无法 》第九十三条规定当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。在本案中,原被告签订的合同明确约定若被告认为实际情形已致使 ...
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的; (3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 延伸补充: 关于劳动合同解除的规定劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同 合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性 ...
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俊伟作为房屋实际用户,其出庭作证说明了周东阳转租房屋及米建平提出终止履行协议的事实,其证言真实可信,因周东阳违约在先且双方就何种情形没收保证金有明确约定 种违约补救方式。 由于我国法律并未采取当然解除主义,因此当解除的条件具备时,合同并不必然解除,欲使它解除,一般还需要解除行为。无论哪方当事人享有解除 ...
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的复函》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用 人单位,解除 情况下要书面通知用人单位,但为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式;二是试用期内解除合同需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失,需要承担相应责任。 ...
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的复函》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用 人单位,解除 情况下要书面通知用人单位,但为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式;二是试用期内解除合同需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失,需要承担相应责任。 ...
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履行完毕前才发生合同解除的效力。可撤销合同及无效合同因属于效力瑕疵或欠缺的合同,不受合同解除制度调整。 (2)合同解除必须具备一定条件。为避免当事人 解除合同;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,对方可以解除合同;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内 ...
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十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 合同法定解除的情形有: (一)因 的,应当依照特别程序办理批准、登记手续后,才能产生合同解除的效力,这是与合同生效要件相对应的。 合同解除权的消灭制度。根据《合同法》第95条的规定 ...
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