会产生一些矛盾。 以上的两个原因其实可以概括为理由与程序，因此，要合法的解雇员工，减少因解雇发生的劳资纠纷，企业就必须从理由和程序两方面规范自己的行为。 首 很多人的思想中都有这样一个公式：退工手续=结算工资，其实这是绝对错误的。合法的退工手续除了在程序上有一定的要求之外，在内容上也有相应的要求，远远 ...
//www.110.com/ziliao/article-494589.html -了解详情
，占门店销售额8%.公司认为与理货员刘某严重失职有关，以此为由，依据《员工手册》规定，对刘某作出最后警告处罚。 2012年2月，公司根据《员工 。 该公司提起上诉后，二审法院维持原判。 解雇员工应事先征求工会意见本案焦点在于，公司依照《员工手册》解雇员工是否合法? 某超市分公司认为，刘某因严重失职导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-706795.html -了解详情
。本案中，塑料制品公司提供的证据不足以证明其规章制度制定的合法性，不能作为解雇员工的依据;另一方面，用人单位单方解除劳动合同，应该事先将理由通知工会，用人 【评析】 1.对于用人单位单方解除劳动关系程序要求的不同认识 一般认为，一个合法的劳动合同解除行为既要符合法定情形又要符合法定程序。相应地，事先 ...
//www.110.com/ziliao/article-720111.html -了解详情
和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明 劳动合同。因此，一旦试用期结束，用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解雇员工，这时只能依劳动合同的约定或《劳动法》的规定，解除劳动合同。 这里还 ...
//www.110.com/ziliao/article-322737.html -了解详情
状况出现严重困难，用经济性裁员的方式来缓解经济压力，这是可以理解的，但解雇员工必须符合中国的法律，有些外企使用类似一小时内离职这样的词句来强迫中国 依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商；对违反法律、行政法规和劳动合同给其造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
职业病观察对象，也并不影响被公司依法行使惩戒解除权。公司解除双方的劳动合同属于合法行为，无须支付给吉先生赔偿金。 吉先生认为，公司认为他患上了职业病，将 的，用人单位均不得解除劳动合同。公司解雇他，属于违法行为，应支付相应赔偿金。 某公司则辩称，吉先生在上班期间与其他员工发生打架行为，违反了《员工管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-840863.html -了解详情
请求。 伍女士不服一审判决提起上诉，二审法院驳回上诉，维持了原审判决。 [法官说法] 员工应遵守约定的利益冲突披露义务 本案主审法官李尚伟表示，本案是一起因 和约束力应予肯定。 本案的判决基于伍女士承诺遵守但又未能尽到利益冲突披露义务，对公司的解雇行为做出了合法评判，为员工诚信、忠实履约做出了指引。...
//www.110.com/ziliao/article-721381.html -了解详情
试用期合同限制 用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《 不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和细化岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-964485.html -了解详情
严重违反了公司的规章制度,影响社会治安风气。为确保全体员工的身心健康和生命财产的安全,公司将其即时解雇,不作任何通知以及经济补偿金。 对此,该公司还向法庭 不当,驳回了该主管的赔偿要求。 以案释法 遭受性骚扰应学会维权 法院认为,合法的劳动关系应当受到法律保护。陈某就职公司提交了投诉信、档案记录、邮件 ...
//www.110.com/ziliao/article-699411.html -了解详情
招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》， 除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务