并不以劳动者是否存在经济损失、失业等作为免除义务的条件，而是必须同时具备两个要件： 一是用人单位需要向劳动者提供维持或提高劳动合同约定条件续订合同。值得特别注意 合同中的相关条款，除工作岗位有所不同外，上班时间、工资待遇等，同你与公司的原有劳动合同相比没有变化，甚至在工作环境上还好过公司，但这并不等于 ...
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除夕值班期间喝酒、打架，虽未造成严重后果但被解除合同 错用严重违章条款 单位赔偿6.5万 员工在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误，能否适用《劳动 的事闹到了派出所。警察询问相关情况后，认为没什么大碍，便将贾临河这两个同事教育一番，让其回公司了。 第二天，公司主管经理知道了这件事， ...
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除夕值班期间喝酒、打架，虽未造成严重后果但被解除合同 错用严重违章条款 单位赔偿6.5万 员工在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误，能否适用《劳动 的事闹到了派出所。警察询问相关情况后，认为没什么大碍，便将贾临河这两个同事教育一番，让其回公司了。 第二天，公司主管经理知道了这件事， ...
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4点，下午4点至夜里12点，夜里12点至早8点。其中，小于和两位同事每隔一两个月会轮换一下时间。 上个月，轮到小于上早8点至下午4点的班。 ，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。结合本案，小于在外兼职，不能保证自己的休息时间，导致上班打盹。鉴于其工作岗位是保安，上班打盹可视为严重 ...
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问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工 和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 因此，发生伤害不以他到该单位上班时，是否隐瞒了和其他单位存在劳动关系的事实为标准，只要他能依法证明自己与现公司 ...
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事实不成立 单位支付8000元赔偿 为了给一个关系户腾岗位，刚干两个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内公司可以随时与你解除 违法终止 30岁的苏茵晨从大学毕业就在绱援科技公司工作，一干就是6年。2016年11月21日，度完蜜月刚回到单位上班，她便接到人力资源部的通知：你 ...
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事实不成立 单位支付8000元赔偿 为了给一个关系户腾岗位，刚干两个多月就把我辞退了，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内公司可以随时与你解除 违法终止 30岁的苏茵晨从大学毕业就在绱援科技公司工作，一干就是6年。2016年11月21日，度完蜜月刚回到单位上班，她便接到人力资源部的通知：你 ...
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限额为平均每人2400元，张某需将其雇佣人员名册提交原告公司确认，装卸队在原告公司的上班时间必须在岗待命，这些条款反映出原、被告之间的关系具有一定的稳定性， 这两个类似案例确有截然不同的判决结果，我们可以从这两个案例的不同之处来进行评判： 1、外包业务的内容为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例 ...
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限额为平均每人2400元，张某需将其雇佣人员名册提交原告公司确认，装卸队在原告公司的上班时间必须在岗待命，这些条款反映出原、被告之间的关系具有一定的稳定性， 这两个类似案例确有截然不同的判决结果，我们可以从这两个案例的不同之处来进行评判： 1、外包业务的内容为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例 ...
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某派出所报案称：他的妻子许兰(化名，今年30岁，身高1.58米，在某事业单位上班)从昨天上班到今天一直没回来，她的手机一直处于关机状态，这种情况以前从来没有 了多少女性？”“10多个，都是为了和她们玩玩。同时，也骗他们点钱花……”经过突审，刘凯对其杀害许兰的犯罪事实供认不讳。据他交待，两年前，因为岳母 ...
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