员工自愿放弃保险 -法律常识搜索

员工自愿放弃社保“承诺书”有多坑？终于有人讲清楚了！

那么，如果员工自愿不交社保，违法吗?公司真的能占到便宜吗? 先看这个案例：员工自愿放弃社保，公司赔了5万医疗费! 2012年7月11日，江小二入职惠州SK公司，是不能逃避的，就算是员工自愿的，企业也是不能免除自己的义务，所以为了给企业带来不必要的风险，企业应该为每一位员工缴纳保险，履行自己的义务。...

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劳动者不愿交纳社保合法吗？

人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 4、《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。知识链接： 1、劳动者承诺自愿放弃缴纳社保，之后劳动者又以单位未依法为其缴纳社会保险为由解除劳动合同， ...

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试论保险代位求偿权

求偿权在自然人领域与法人、组织领域的不同限制，较符合保险立法的趋势。这是因为企业、事业等组织与其员工存在着类似于家庭成员间的共同利益。 (四)、在代就有义务予以赔付，因此保险人的抗辩是其所享有的权利，可以主张，可以放弃，并不因为保险人放弃抗辩而导致其赔付无效。保险人依据有效的赔付当然可以向第三人行使 ...

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怀孕被停职企业“限生”违法

；该食品公司于调解书生效之日起15日内支付张某生活补助费12000元；张某自愿放弃其他申请请求。双方的纠纷得到了圆满的解决。鉴于本案，仲裁员史策特别女职工表示自己不要孩子这种意愿表示也是没有约束力的。考虑这种企业能否给予员工充分的劳动保障，女性职工在应聘时遇到提出这种要求的企业也应当三思而后行。 ...

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2017最新机动车与非机动车发生交通事故赔偿标准

辅助器具费998元、住院用品费38元。本案经东城区法院主持调解，双方当事人自愿达成协议： 1.被告北京某出租汽车有限公司与二〇一七年七月十六日前一次性赔偿之父李某承担同等责任，原告无责任。原告放弃其父李某应承担的部分，只要求被告北京某出租汽车有限公司及其员工在其责任范围内承担连带责任。 3、双方 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委和法院不再判决赔偿损失。单位未为员工办理失业登记需赔偿损失王某于2009年7月入职某运输公司，公司 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委和法院不再判决赔偿损失。单位未为员工办理失业登记需赔偿损失王某于2009年7月入职某运输公司，公司 ...

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试用期维权

的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，随意延长。延长试用期的行为实际上是一种变更劳动合同条款的行为，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位未征得劳动者的同意，单方延长试用期的决定是 ...

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试用期维权

的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，随意延长。延长试用期的行为实际上是一种变更劳动合同条款的行为，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位未征得劳动者的同意，单方延长试用期的决定是 ...

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试用期维权

的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，随意延长。延长试用期的行为实际上是一种变更劳动合同条款的行为，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位未征得劳动者的同意，单方延长试用期的决定是 ...

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