单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取 人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费 ...
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工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按工伤条例职工因工死亡保险待遇的规定处理。4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继 ...
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人民共和国侵权责任法》第十八条规定，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，子女和兄弟姐妹都属于因工死亡职工供养亲属范围，所以本案中，黄某的兄弟姐妹可以请求对赔偿款的分配。 ...
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人社局申请工伤认定，该局调查后认为邹某作为保安队长对穆某工作安排有管理责任，双方因工资问题发生争执，被刺身亡，虽然事故发生在非工作时间和工作地点， 第十四条第(三)项规定的法定情形，因此认定邹某为因工死亡。 工伤认定书下达后，陕西某保安公司不服向市政府提出行政复议申请，市政府审查后作出维持决定。 陕西 ...
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同时，如果你姐姐在此次交通事故中是负非主要责任的话，你们可以申请工伤死亡认定，可以要求享受工伤死亡待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 陈先生：我在公司干了四年，公司没有给我交社会保险 ...
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员工，并且是在工作时间、工作地点出事，但要确定他是否因工死亡，最关键一点是看他的死亡是否跟工作有直接关系。如与工作有关，应属于工伤。 ▌三、 途中仍然适用《工伤保险条例》规定。根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工在 ...
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碰伤是否可以按因工负伤处理？根据《试行办法》的规定，职工在上下班的规定时间和必须路线上，只限于道路车辆交通事故，而且有公安交通部门认定、责任不主要在于职工 非因工处理；如果死因一时难以查明，可以暂时按非因工死亡待遇处理。由于治安和火灾引发的工伤，在工伤认定时，需要提交什么材料？在工作岗位由于治安和火灾 ...
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，应当是肯定的：一方面，你丈夫是在受公司指派外出培训期间猝死，即其死亡于因工外出期间。另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时 的延伸，也是因工外出的组成部分，属于在工作岗位上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。 其次，公司必须要承担赔偿责任。 《工伤保险 ...
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，应当是肯定的：一方面，你丈夫是在受公司指派外出培训期间猝死，即其死亡于因工外出期间。另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时 的延伸，也是因工外出的组成部分，属于在工作岗位上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。 其次，公司必须要承担赔偿责任。 《工伤保险 ...
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，应当是肯定的：一方面，你丈夫是在受公司指派外出培训期间猝死，即其死亡于因工外出期间。另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时 的延伸，也是因工外出的组成部分，属于在工作岗位上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。 其次，公司必须要承担赔偿责任。 《工伤保险 ...
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