国家基本工资的最低标准 -法律常识搜索

大学生就业有可能遇到的法律问题

三级伤残津贴=本人工资80% 4、四级伤残津贴=本人工资75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准探亲，若休假期较短，可予补差，探亲假与路程假按照本人的标准工资（或称基本工资）发给。国务院上述规定发布较早，对于三资、民营、私营企、 ...

//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情

最低工资是否包括加班加点工资？

下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。《〕409号）规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕 ...

//www.110.com/ziliao/article-177914.html -了解详情

工作签合同注意事项是哪些

签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上 ...

//www.110.com/ziliao/article-585253.html -了解详情

我国实行最低工资保障制度，"最低工资"是指什么?

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于最低工资的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的最低工资是指劳动者在法定工作下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在 ...

//www.110.com/ziliao/article-177411.html -了解详情

工伤索赔标准是怎样的

个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满12 配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出 ...

//www.110.com/ziliao/article-588462.html -了解详情

最新临时工工伤赔偿标准

个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满12 配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出 ...

//www.110.com/ziliao/article-584943.html -了解详情

加班工资该怎样计算？

时，加班工资、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的（1。23），低于龙岗地区这个时段的最低工资4。02元/小时的标准。凡是单位没有按照上述标准支付加班工资的,都属于不按照劳动法支付延长工作时间劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-498051.html -了解详情

日本日立公司集体合同

业务而部分不能适用外，其余与会员相同。nbsp７．专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。nbsp９．专职从事工会工作结束后恢复原来工作。nbsp第十条。nbsp第六十二条有关退职金与年金另与工会商定。nbsp第六十四条标准内工资水平另与工会商定。nbsp第六十五条公司根据成绩原则上每年支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情

生育保险草案

从业人员参加生育保险，10万名生育妇女领取生育生活津贴和生育医疗费补贴，人均待遇标准为7200元。虽然从上世纪90年代初开始，生育保险被纳入政府五大险种之一计算基数，会给企业制造少报工资、少交生育保险金的机会———现在很多企、事业单位职工的收入由基本工资、奖金和各种津贴与补助构成，而津贴与补助经常以 ...

//www.110.com/ziliao/article-112004.html -了解详情

减肥教练主动请辞亦应给付补偿

的薪酬要求执行。合同同时约定，公司生产工作任务不足使贺永刚待工时，按国家最低生活保障金支付其生活费。该合同到期后又续签至2018年12月31日。 2016 经营，故没有不固定绩效工资、提成和奖金了，每月只有基本工资和司龄工资共计1780元。对于其要求的工资差额，公司不予承认。且已支付其5月工资和仲裁 ...

//www.110.com/ziliao/article-722817.html -了解详情