一、劳动法病假工资规定 1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份 ...
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需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第六条 职工探望配偶和未婚职工 10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的 ...
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那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间， 、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份 ...
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已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不 但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 ㈢ 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年 ...
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春节的放假时间为2月2日至8日，其中2日至4日为国家法定假日，这三天的加班工资应该按照日常工资的3倍计算；2月5日至8日为相邻双休日的调休， 休息日加班的劳动者得到补休，满足其休息权。若补休不成功，再付其两倍工资。 劳动法还规定，加班费要以货币支付，不能用实物，例如购物卡等替代。 疑问四：加班和值班有 ...
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细则》第17条第一项则指明：《办法》所称工资标准，是指不超过一个工资支付周期内，劳动者本人在法定工作时间内正常出勤，并提供正常劳动应得的劳动报酬 用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 法律、法规另有 ...
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《劳动法》规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者在法定假日和婚丧期间 ...
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，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的 具体规定。鉴于上述真系亲属的规定，岳父母或公婆身亡是不享受丧假的，只好请事假了。 婚假多少天？ （一）法定婚假几天、国家法定婚假多少天？ 1、按法定 ...
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半小时。实行轮班制的单位，在调换班次时，不得使劳动者连续工作两班。（２）每周公休假日国家规定，一般每周工作５天半，劳动者可享有一天半的公休假日。特殊行业如 年以上的、每年休假２０天；（４）建国前参加工作的，每年休假２５天；休假天数包括公休假日（星期日），但不包括法定假日。休假期间，工资、福利待遇照发。...
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其妻生育，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期？我公司有一职工在五一期间加班，公司 所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。职工探望配偶的，每年一次，假期30天（路程 ...
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