2010年中秋连休三天，国庆再休七天，有人戏称此为史上最复杂休假。长假加班，工资怎么算？ 法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院 .4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21.75天200% ...
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表示单位并未专门就值班发放费用，如果发的话也应该按照加班费执行。 你是否知道国庆法定假日期间加班，单位应支付平时工资的三倍?记者问。早就知道。她 依据。《劳动法》规定，安排劳动者在工作时间外加班的，视其是否在法定节假日及是否安排倒休，应分别按照不低于劳动者本人小时工资的150%、200%及300%支付 ...
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国庆期间外出旅游、购物、乘车、就餐，要注意保管好随身携带的钱包及贵重物品；在公园景点游玩，不论您是举家出游还是朋友结伴，自己的财物自己 ...
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不能另行支付加班费。 裁决 自愿加班付酬缺乏法律依据 劳动仲裁委员会在调查后裁决，王国庆未履行食品厂的加班手续，其自愿加班的行为要求厂方支付加班工资缺乏法律依据， 安排职工上班的。延长工作时间分两种形式：（1）加班。即职工在法定节假日或公休日进行工作。（2）加点。即职工在每日工作时间之外延长工作时间， ...
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开始计算的日期为1991年3月29日，届满之日为1992年3月28日。 3．期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。 节假日指法定节假日， 本应在10月1日届满，但10月1日、2日为法定国庆假日，那么10月3日为期间届满日。节假日如果不在期间的最后一日，而在期间的中间的，仍应 ...
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中秋、国庆两个长假临近，北京市人力资源和社会保障局14日提醒劳动者和用人单位，如节假日期间安排加班应按规定支付加班工资。 据介绍，中秋节、十一假期 不同，加班费支付方法也略有不同。根据《北京市工资支付规定》，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资；而 ...
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的，支付不低于工资300%的工资报酬。 根据税务部门的相关解释，个人在国庆、五一等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的 的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。 福利收入：节假日期间，部分用人单位会在正常的工资、薪金之外向员工发放各种福利，这种福利收入 ...
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企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期。 3.法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。 六、培训 随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业 ...
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，大为月薪是3000元，日工资为137.93元，而不是公司按自然日折算的100元。今年国庆期间放假7天，其中前三天是法定节假日，后三天是调整后的双休日，而法定节假日是计薪的，双休日是不计薪的。所以尽管大为节后只上了1天班，但公司除了支付当日工资外，还应支付国庆节3天的 ...
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国庆长假快到了，针对往年长假中发案特点，南京警方提前发布预警，提醒市民在出游时要时刻提高警惕，防止造成财产损失和人身伤害案件发生。防扒目前，南京扒窃发案较多的地方主要集中在中央门、新街口和夫子庙三大区域，节假日到来后，中山陵、玄武湖等风景区扒窃发案也会有所增多。对于公交线路，扒手一般选择较 ...
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