组织颁布的《工业企业中实行每周休息公约》，是１９２１年在日内瓦举行的第三届国际劳工大会通过的，此公约被称为１９２１年（第１４号）每周休息（工业）公约。 方法，拟订名册，到公布适用特别休息办法的工人或雇员、并应揭示该项办法。国际劳工组织《商业和办事处》每周休息公约（１９５７年）（第１０６号）对休息时间作 ...
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年通过了《４０小时工作周公约（１９３５）》（第４７号），作出了４０小时工作周的决议。１９６２年国际劳工组织理事会又提出缩短工时建议书，这个建议书规定了缩短工时的一般原则：在适宜时，逐步缩短正常的工时，以便达到４０小时工作周的社会标准，并在缩短工作时间的同时不减少工人的 ...
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章程的规定加以批准，此公约得称为1921年结社权(农业)公约。 第一条 凡国际劳工组织会员国已批准本公约者，承允保证使从事农业的工人取得与工业工人 组织两会员国的批准书已经局长登记之日起生效。 (二)本公约应仅对批准书已经国际劳工局登记的会员国生效。 (三)此后对于任何会员国，本公约应自其批准书已经 ...
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提到船员劳务合同的订立。《船员条例》针对现实存在的我国船员合法权益保护不够的问题，借鉴国际劳工组织和国际海事组织关于船员保护有关公约的规定，要求船员工会组织 有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船员订立劳动合同。那么，船员劳务合同的形式应按照《 ...
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规范劳务派遣用工制度，但其实施后，劳务派遣制度不仅没有衰退，反倒愈演愈烈。法律规范的粗线条显得捉襟见肘，难以应付现实中用人单位种种逃避责任的方法。 规避方法二：隐蔽用工 按国际劳工组织的界定，隐蔽用工是指假造某种与事实不同的表面现象，从而达到限制或削弱法律所提供保护目的 ...
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规范？ 答：《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为不少于90天。根据征求意见的情况，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度，规定参照国际劳工组织有关公约关于妇女须有权享受不少于14周的产假的规定，将生育产假假期延长至14周(即98天)。 对 ...
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的中国劳工没有选择参与这次民事起诉，就是等待着对方破产后，官方组织财产清偿。从这个意义上来说，只要当初在警署登过记，参不参与这次民事诉讼都不会影响 8日，一些新加坡的当地公司和热心人士，又为千名中国劳工筹到了12.5万新元。八达国际私人有限公司主席，以及福建省新加坡人俱乐部会长，这天下午来到中国大使馆 ...
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进入2005年发布的世界500强问题不会太大。目前，包括“全球第一高楼”上海环球国际金融中心、中央电视台新大楼在内，我们手上的合约已超过1000亿元人民币。即使 地方建筑队伍长期合作。对那些有意跟我们出去的人，我们都非常欢迎。事实上，组织建筑劳务输出也有许多困难。比如，在阿尔及利亚，我们手里积累的工程 ...
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职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于工伤的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对工伤的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为 在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而 ...
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工作时间 、进行工作的时候 ,或于其他地点执行雇 主命令的时候 ,所发生的人体组织的有害变化 在法国 ,法院在认定工伤事故时主要也是依据法国社会保障法典第 为核心 ,即劳动者所受伤害和工作有 因果关系 。这一点也被国际劳工大会所认同。年国际劳工大会上通过的公约中规定的工伤 标准就是由于工作直接或间接 ...
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