单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管先生在工作期间遭遇工伤，右手受伤。其后，公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司 停止支付管先生的工资待遇;第三步，在管先生伤情稳定后为其申请劳动能力鉴定;第四步，根据管先生的劳动能力鉴定结果，作出维持或解除劳动关系的处理。 ...
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单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管先生在工作期间遭遇工伤，右手受伤。其后，公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司 停止支付管先生的工资待遇;第三步，在管先生伤情稳定后为其申请劳动能力鉴定;第四步，根据管先生的劳动能力鉴定结果，作出维持或解除劳动关系的处理。 ...
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。 无奈，他向仲裁机构提出申请，请求确认2014年2月28日至11月4日期间其与公司存在劳动关系、公司向其支付2014年4月1日至5月19日未 低，询问律师意见。 霍律师认为，由于劳动能力鉴定结果未确定，无法准确计算工伤待遇。如果觉得数额低，可以不接受调解，等待鉴定结果出来再考虑调解，到那时法律依据也 ...
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，选择仲裁员等。 (2)公正性。仲裁遵循以事实为根据、以法律为准绳和当事人在运用法律上一律平等的原则。仲裁依法独立进行，没有级别管辖和地域管辖， 处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间; 3. 在处理案件过程中，出现当事人死亡， 法定代理人和利害关系人 ...
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集体争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起15日。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993 . 在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间； 3. 在处理案件过程中，出现当事人死亡， 法定代理人和利害 ...
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集体争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起15日。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993 在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间； 在处理案件过程中，出现当事人死亡， 法定代理人和利害关系人尚 ...
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集体争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起15日。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993 . 在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间； 3. 在处理案件过程中，出现当事人死亡， 法定代理人和利害 ...
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，并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。按照该规定，在劳动争议仲裁过程中遇有以下几种情况，仲裁时效可以中止： 1、在处理 、在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间； 3、在处理案件过程中，出现当事人死亡， 法定代理人和利害关系人 ...
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特别集体争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起15日。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔1993〕 ；在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间；在处理案件过程中，出现当事人死亡，法定代理人和利害关系人尚 ...
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职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有 后，投保人未按规定及时交纳分期保费且超过了宽限期，导致保单效力暂停止。在停效期间发生保险事故，保险公司不负责任。 保单复效：停效保单自停效之日 ...
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