上诉，现该判决已经生效。 【法官评析】 劳动者就其身份情况对用人单位作不实陈述的，如何确定双方之间是否存在劳动关系？此为本案争议焦点。我国《劳动 能够证明身份的证件、其他劳动者的证言等证据证明双方事实劳动关系的成立。用人单位否认劳动关系的，需向法院提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、 ...
//www.110.com/ziliao/article-723536.html -了解详情
上诉，现该判决已经生效。 【法官评析】 劳动者就其身份情况对用人单位作不实陈述的，如何确定双方之间是否存在劳动关系？此为本案争议焦点。我国《劳动 能够证明身份的证件、其他劳动者的证言等证据证明双方事实劳动关系的成立。用人单位否认劳动关系的，需向法院提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、 ...
//www.110.com/ziliao/article-708174.html -了解详情
时，一般也只采取形式审查的方式，仅审查工作人员是否提供了其与当事人存在劳动关系的材料证明，而无法对这些书面材料的真实性予以审核，一些由当事人开具的书面工作说明甚至也 认定为无效。 综上，孙某某提供的其与基展公司之间的劳动合同无法作为认定其与基展公司之间存在劳动关系的有效依据，双方之间的劳动关系不成立。...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -了解详情
时，一般也只采取形式审查的方式，仅审查工作人员是否提供了其与当事人存在劳动关系的材料证明，而无法对这些书面材料的真实性予以审核，一些由当事人开具的书面工作说明甚至也 认定为无效。 综上，孙某某提供的其与基展公司之间的劳动合同无法作为认定其与基展公司之间存在劳动关系的有效依据，双方之间的劳动关系不成立。...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -了解详情
时，一般也只采取形式审查的方式，仅审查工作人员是否提供了其与当事人存在劳动关系的材料证明，而无法对这些书面材料的真实性予以审核，一些由当事人开具的书面工作说明甚至也 认定为无效。 综上，孙某某提供的其与基展公司之间的劳动合同无法作为认定其与基展公司之间存在劳动关系的有效依据，双方之间的劳动关系不成立。...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -了解详情
法官评析】 劳动者就其身份情况对用人单位作不实陈述的，如何确定双方之间是否存在劳动关系?此为本案争议焦点。我国《劳动合同法》第八条规定：用人单位有权 能够证明身份的证件、其他劳动者的证言等证据证明双方事实劳动关系的成立。用人单位否认劳动关系的，需向法院提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、 ...
//www.110.com/ziliao/article-722780.html -了解详情
劳动关系的方法。 第一条、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 单位负举证责任。 证明劳动关系的补充。 通知》虽然比较具体的阐述了哪些凭证可以作为证据，但在实践中，往往用人单位为了规避风险，故意不制作相应的凭证 ...
//www.110.com/ziliao/article-593906.html -了解详情
解除、其他原因）于 年 月 日终止（解除）劳动关系，特此证明。 单位盖章： 年 月 日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样 关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-584933.html -了解详情
事项的通知》的相关规定 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-349474.html -了解详情
关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人 的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-736413.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务