授信的风险怎么控制？从接受信贷者的角度，从哪里得到信贷、如何证明自己的信用能力以及是否履行信用？这些问题不是道德问题，也基本上不是法律问题，而更 企业，尤其是中小企业来讲都难以承受。在很多内地省份和沿海省份的非省会城市，一个相关管理人员每个月的工资也不过1,000多元，让企业拿出1,000元左右参加一 ...
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规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的 在与用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的 ...
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或妻名下，但却是在婚姻关系存续期间所得，与以夫或妻名义购买的房屋，所得的工资、存款等的性质一样，不能因在一方名下而否定其作为共同财产的性质;其二， 人对夫妻约定不知情，而约定对外没有效力时，夫妻离婚，第三人如何主张自己的权利问题，这主要涉及程序法的问题，即离婚案是否有第三人?有人主张离婚案应允许第三人 ...
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职工该如何证明自己与企业之间的事实劳动关系呢?根据劳动部的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付 为由向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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责任的承担，又称行为意义上的举证责任;二是指不能证明自己的主张时应承担什么样的后果，也称结果意义上的举证责任。 《民事诉讼法》第六十四条 的劳动争议案件时 ，应要求作出行政处理、处分决定的用人单位举证证明其作出的行为合法的;要求 用人单位举证证明其没有拖欠工资、福利待遇或依法提供了劳动安全条件和防护 ...
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的。 2、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者应当如何主张自己的合法权益? 劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者主张违法解除劳动合同的赔偿金。 《劳动合同法》第四 年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
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的，而只考虑如何达到委托人的目的。 这里就争取子女抚养权取证问题提请您注意以下几点： 首先，双方基本条件的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等 的规定，你在起诉或应诉时应向法院提交必要的证据或证据线索，以证明自己的主张或反驳主张。否则你的主张有可能得不到法院的支持，将承担败诉的后果。 ...
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，王某将婚前的10万元存款转至李某账户内并将自己的工资卡交予李某，由李某负责家庭的全部开销。结婚不到一年，王某和李某为家庭琐事纠纷不断，王 交予另一方的行为的定性 如何定性王某婚后将存款交付给李某的行为是本案关键。原告主张该行为系保管行为，被告主张该行为系赠与行为，但双方均未举证证明各自的主张。在事实 ...
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，王某将婚前的10万元存款转至李某账户内并将自己的工资卡交予李某，由李某负责家庭的全部开销。结婚不到一年，王某和李某为家庭琐事纠纷不断，王 交予另一方的行为的定性 如何定性王某婚后将存款交付给李某的行为是本案关键。原告主张该行为系保管行为，被告主张该行为系赠与行为，但双方均未举证证明各自的主张。在事实 ...
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在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证，由劳方承担无疑是不公平的。因此，在劳动争议中一般由劳方证明（书证或证人证言）自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资，应按未发放工资认定事实。 ...
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