赔偿金是肇事者给予死者家属或者被抚养人的精神抚慰和经济补偿，不属于遗产，其分配原则为：扣除丧葬费、被抚养人生活费等费用外，按照家庭共同生活紧密程度和依赖 亲属补偿的意义。 那么死亡赔偿金如何分配?方某死亡后获得赔偿金25万元，在扣除为方某所花丧葬费、必要抚养人生活费外，在方某的妻子、儿子、父母之间合理 ...
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的生活补助费用，带有一定精神抚慰的内容，不属于死者的遗产范围，应当予以分配。丧葬费是死者所在单位给予死者亲属处理死者后事的补助费用。根据本案查明的事实 死亡抚恤金不能作为遗产处理，应为近亲属共有 第一，死亡抚恤金不符合遗产的法律特征，将死亡赔偿金作为遗产处理没有法律依据。遗产具有特定的时间性，即以公民 ...
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生命权才支付的，是对李某亲属精神损害的再次赔偿，李某妻子及儿子理所当然可参与对该款项的分配;但也有人认为，案涉50万元虽名为精神抚慰金，但其实 死亡的情况下，赔偿权利人可以请求赔偿的内容就包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神抚慰金等，而赔偿权利人的范围则包括依法由受害人承担扶养义务的被 ...
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继承人，张先生的父母、妻儿依法进行分割。第二种意见认为，10万元是张先生死亡后，医院因医疗事故给付他的父母、妻儿的补偿金，应属于4人的共同共有 先生儿子的必要抚养费基础上，将剩余赔偿金视为死者家属的精神损害抚慰金平均予以分配。最终，法院判决，张先生父母给付张先生妻子补偿金近2万元，给付张先生儿子补偿金 ...
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，法院根据证明责任分配规则和公平合理原则，酌定由所在单位对文某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任，判决被告支付文某母亲、妻子及子女死亡赔偿金等各项损失 且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工伤或者视同工伤。但是像文某这种情形，即如果劳动者是在下班后 ...
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或者企业破产，最终损害受害人一方的利益；其次是可能导致受害人不能对赔偿金进行合理的分配使用，使赔偿目的落空，或者被其他人（如未成年人的监护人）挪用、侵吞 实际承担的扶养来源的问题。例如，直接受害人死亡后，由其直接扶养的孩子即间接受害人10岁，还有直接受害人的妻子为间接受害人提供扶养来源。对于间接受害人 ...
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或者企业破产，最终损害受害人一方的利益；其次是可能导致受害人不能对赔偿金进行合理的分配使用，使赔偿目的落空，或者被其他人（如未成年人的监护人）挪用、侵吞 实际承担的扶养来源的问题。例如，直接受害人死亡后，由其直接扶养的孩子即间接受害人10岁，还有直接受害人的妻子为间接受害人提供扶养来源。对于间接受害人 ...
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或者企业破产，最终损害受害人一方的利益；其次是可能导致受害人不能对赔偿金进行合理的分配使用，使赔偿目的落空，或者被其他人（如未成年人的监护人）挪用、侵吞 实际承担的扶养来源的问题。例如，直接受害人死亡后，由其直接扶养的孩子即间接受害人10岁，还有直接受害人的妻子为间接受害人提供扶养来源。对于间接受害人 ...
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或者企业破产，最终损害受害人一方的利益；其次是可能导致受害人不能对赔偿金进行合理的分配使用，使赔偿目的落空，或者被其他人（如未成年人的监护人）挪用、侵吞 实际承担的扶养来源的问题。例如，直接受害人死亡后，由其直接扶养的孩子即间接受害人10岁，还有直接受害人的妻子为间接受害人提供扶养来源。对于间接受害人 ...
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赵某是在事故发生时当场死亡，而金某是经过医治无效身亡，因此金某家属比赵某家属多支出了一笔医疗费。另外，金某生前承担着对母亲、妻子、儿子的生活费，而赵 比例在金某家属和赵某家属之间分配。主持人：判决结果下来了，然而有人却提出了疑问，人的生命权应该是平等的，为什么在赵某和金某的赔偿金上却有这么大的差距呢？ ...
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