是子公司的上级单位，也是控股股东。集团公司基于公司市场经营的需要，调动子公司的员工，虽是一种常见的经营和管理现象。但是，从法律上讲，集团公司毕竟不 实务中，应严格界定劳动者与它们之间劳动关系，并以此作为认定当事人享有权益、承担责任的基础。 第二，如职工不服从调令，集团公司能否进行强行调动。劳动关系一经 ...
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是原告的上级公司，原告隶属上海新某文化娱乐（集团）有限公司，是其一级子公司。 2012年6月26日，江苏省南京市秦淮公证处公证员、工作人员及中国音像协会反 他人著作权并无过错，无过错即不承担损害赔偿责任。但是否具有合法来源，应当由发行人举证证明。本案中，重庆某超市需要提供证据证明其对侵害上海某有限公司 ...
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集团)有限公司是原告的上级公司，原告隶属上海新某文化娱乐(集团)有限公司，是其一级子公司。 2012年6月26日，江苏省南京市秦淮公证处公证员、工作人员及中国音像协会 著作权并无过错，无过错即不承担损害赔偿责任。但是否具有合法来源，应当由发行人举证证明。本案中，重庆某超市需要提供证据证明其对侵害上海某 ...
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股东的责任范围为标准分类 以公司股东的责任范围为标准，亦即以公司股东是否对公司债务承担责任为标准，可将公司分为无限责任公司、两合公司、股份两合公司 一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策 ...
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股东的责任范围为标准分类 以公司股东的责任范围为标准，亦即以公司股东是否对公司债务承担责任为标准，可将公司分为无限责任公司、两合公司、股份两合公司 一公司实际控制、支配的公司。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，对外独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策 ...
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反映，是合法有效的。你单方解除劳动合同的行为是违反双方培训协议约定的，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 企业的一种权利，而不是通常意义上的既是权利又是义务。可见单位有权选择是否要求继续履行服务期，这是权利的体现。在本案中的合同比较特殊。你的服务期 ...
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的收益及资产均在控股公司，以子公司破产来应付债权人。 4、公司将财产私分给股东，而股东只以出资额为限对公司承担责任，以少量的资产对债权人进行清偿 4、加快与破产有关的相配套的法律法规与制度建设。破产程序的正常运作，需要一个良好的社会环境，一方面通过社会主义市场经济的建立与完善，形成公平竞争的市场经济， ...
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年 【正文】 在人类社会的生活中存在着各类危险，由于许多危险是个体无法承担的，因此需要一种合理的制度安排来化解危险的破坏，正如著名学者桂裕所言， 条款的约束，但主张仲裁的人必须证明母公司与子公司确实存在业务上的混同。[7]该学说的意义在于防止母公司借机逃避责任，保证了仲裁法与公司法的一致。但是该学说与 ...
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靠判例解决，但我国还没有判例制度。实践中，又需要解决股东滥用公司人格、滥用有限责任而向债权人承担责任的问题。各级人民法院也已经采用揭开公司面纱的措施，需要 立法上本来宽松的规定失去现实意义。2、第116条，要求公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款，但未对人员的关联人士或关联机构 ...
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授权人员在指定cpu上使用该许可软件，上述使用仅限于被许可方内部使用和为其子公司或附属公司提供信息服务。除上述规定外的任何第三方无权使用该许可软件或其中任何? 方将就任何性质的间接的、特别的或后果性的损害向被许可方或其他任何人承担责任，它包括，但又不限于良好旨意的丧失、工作中断、计算机失效、利益丧失 ...
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