合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。 以完成 交货等情况下，都可以采取这种劳动合同方式，招用订立短期劳动合同的劳动者。需要注意的是，以完成一定工作为期限的劳动合同同样要在用人单位和劳动者协商一致的 ...
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。nbsp四、劳动报酬nbsp第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿元 年月日nbsp第一条１款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中选择一项。nbsp第一条２款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。 ...
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约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （七）以完成一定任务为期限的劳动合同，任务完成时终止，终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；（ ...
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（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 ，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 ...
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（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 ，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 ...
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．上下班时间按甲方规定执行．nbsp第五条劳动报酬nbsp（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬． 单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务．nbsp甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育 ...
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某工种的工作)nbsp职务(或从事某工种的工作)。nbsp工作时间nbsp(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)nbsp劳动报酬nbsp元。试用期满后，按 管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。nbsp订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动 ...
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期限劳动合 同的解除条件,而是与固定期限劳动合同及以完成一 定工作任务为期限的劳动合同适用基本相同的规定. 为了便于叙述,本文将《劳动合同法》中用人单位对 认为,对该条款关于应当优先录用的理 解,要放在同等情况下、一次裁员达到一定数量、一 定比例的语境中考察。如果没有同等情况下、成批、 较大规模这些 ...
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现象相当严重，影响了劳动关系的稳定。 劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在西方国家，劳动合同 合同适用情形。按照规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同；③因季节原因临时用工的劳动合同；④其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 根据工作性质确定劳动合同期限根据不同的工作性质，选择签订不同期限 种是管理人员。由于管理人员需要考察的时间周期较短，可以采取第一次签订短期合同，约定不超过2个月的试用期，这段时间可以了解他们的工作能力和工作 ...
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