劳动者的权益。 为此，《条例》规定在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定 ...
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某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（ 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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劳务关系来处理。因此，这类人员到单位实习时，最好与单位订立一份实习协议，在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。 5、见习期是计划经济分配 ，给用人单位造成损失的情形。赔偿范围一般包括用人单位为员工支出的招录费用、培训费用、所受的直接经济损失等。 3、经济补偿金是用人单位和劳动者在某些情形 ...
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全部资产对其债务承担责任。 第二十一条 律师事务所变更名称、负责人、章程、合伙协议的，应当报原审核部门批准。 律师事务所变更住所、合伙人的，应当自变更之 ； （四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核； （五）组织管理申请律师执业人员的实习活动，对实习人员进行考核； （六 ...
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全部资产对其债务承担责任。 第二十一条 律师事务所变更名称、负责人、章程、合伙协议的，应当报原审核部门批准。 律师事务所变更住所、合伙人的，应当自变更之 ； （四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核； （五）组织管理申请律师执业人员的实习活动，对实习人员进行考核； （六 ...
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； （三）不具有专利代理或专利审查经历的人员在专利代理机构中连续实习满1年，并参加上岗培训； （四）由专利代理机构聘用； （五）颁发时的年龄不超过 ； （三）人事档案存放证明或者离、退休证件复印件； （四）专利代理机构出具的聘用协议； （五）申请前在另一专利代理机构执业的，应提交该专利代理机构的解聘 ...
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； （三）不具有专利代理或专利审查经历的人员在专利代理机构中连续实习满1年，并参加上岗培训； （四）由专利代理机构聘用； （五）颁发时的年龄不超过 ； （三）人事档案存放证明或者离、退休证件复印件； （四）专利代理机构出具的聘用协议； （五）申请前在另一专利代理机构执业的，应提交该专利代理机构的解聘 ...
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甲方的一切技术资料，业务档案，规章制度，计画，备忘录，客户名册，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本。 4） 甲方对于模范遵守企业规章制度以及 内，由甲方出资培训（含境外境内实习、进修）提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的，约定必须服务期等事项的，由甲乙双方另签协议。 5. 本合同 ...
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甲方的一切技术资料，业务档案，规章制度，计画，备忘录，客户名册，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本。 4） 甲方对于模范遵守企业规章制度以及 内，由甲方出资培训（含境外境内实习、进修）提供住房或者从事涉及甲方商业秘密工作的，约定必须服务期等事项的，由甲乙双方另签协议。 5. 本合同 ...
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作出选择。查询律师和律师事务所从业资质司法局或律师协会咨询。 律师事务所在签订委托协议时应主动出示《律师事务所执业许可证》，律师事务所分所应主动出示《律师事务所 》或《法律职业资格证书》的人员； （2）持有《实习律师培训结业证》的人员； （3）持有《实习律师工作证》的人员； （4）律师事务所的其他工作 ...
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