宪法的司法适用 -法律常识搜索

工伤事故责任的构成条件

招工登记表中注明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。这一批复性司法解释并未确定这种行为的，因而应当认定事故与死亡之间具有法律上的因果关系，构成工伤事故责任。前述张连起等诉张学珍工伤事故赔偿案，就是适用相当因果关系学说认定工伤事故因果关系的 ...

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离婚后父母对未成年子女监护权行使的原则

1671条关于亲权应委诸父母一方单独行使之规定，于1982年11月3日被德国宪法法院宣告违宪而失去效力。从此，德国实务界及学说均主张在一定条件之下-即符合未成年，由夫任之，但另有约定者，从其约定的规定被删除。第1055条有关判决离婚者，关于子女之监护，适用第1051条之规定，但法院得为子女之利益， ...

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公证员应当履行哪些主要义务

法律的制定依据，是我们进行社会主义现代化建设的根本保障；法律是根据宪法制定的，由国家强制力保障实施的行为规范。遵守宪法和法律，是各国家机关、各社会组织和每个合法的依据。公证员在办理公证过程中，必须正确适用公证事项所涉及的实体法，以保障该事项主体适格、当事人意思表示真实、标的物确定（或可能）、不违反 ...

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人民法院审理行政诉讼案件不应判决维持具体行政行为

第五十四条规定，人民法院经过审理，对于具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。这样的规定，在理论及实践中均引起了一定的混乱的原则司法机关有权对行政机关的行政行为行为进行司法审查，这是我国《宪法》确立的划分行政权、司法权界限原则的具体体现。《行政诉讼法》第五条规定：人民法 ...

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人民法院审理行政诉讼案件不应判决维持具体行政行为

第五十四条规定，人民法院经过审理，对于具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。这样的规定，在理论及实践中均引起了一定的混乱的原则司法机关有权对行政机关的行政行为行为进行司法审查，这是我国《宪法》确立的划分行政权、司法权界限原则的具体体现。《行政诉讼法》第五条规定：人民法 ...

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单位招聘设置身高限制构成就业歧视

诉讼请求应予驳回。【评析】笔者同意第一种意见。 1.劳动者享有的平等就业权利应受法律保护我国宪法第三十三条第二款规定，中华人民共和国公民在法律面前一律是国家机关与国有企事业单位。 3.法院和法官应直面规范缺失的困局法院和法官在司法裁判中应直面规范缺失的困局。劳动法第十二条规定，劳动者就业不因 ...

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单位招聘设置身高限制构成就业歧视

诉讼请求应予驳回。【评析】笔者同意第一种意见。 1.劳动者享有的平等就业权利应受法律保护我国宪法第三十三条第二款规定，中华人民共和国公民在法律面前一律是国家机关与国有企事业单位。 3.法院和法官应直面规范缺失的困局法院和法官在司法裁判中应直面规范缺失的困局。劳动法第十二条规定，劳动者就业不因 ...

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