机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 第二十七条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用 妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 ...
//www.110.com/ziliao/article-565738.html -了解详情
、福利等方面，必须贯彻男女平等、同工同酬的原则，对妇女不得歧视、刁难，不得剥夺她们应享有的权利。 违反国家招生、就业的政策、法律规定，擅自提高女性入学或就业 劳动教养条件的，给予劳动教养，并处非法所得十至二十倍罚款。 借摘除节育环实施犯罪行为的，应依法追究刑事责任;骗取财物、数额较大的，按《刑法》第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-165318.html -了解详情
妇女就业保护制度中关于孕、产妇女的劳动保护方面的内容。生育保险就是国家针对女性生育行为、生育特点，通过社会保险立法的强制手段征集生育保险基金，对妇女 哺乳和培育，为提高后代的先天素质打下坚实的基础。 3、推动计划生育政策的实施 实行计划生育政策，控制人口数量，提高人口素质是我国的一项基本国策。实行生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-849021.html -了解详情
，或多或少都会遇到性别歧视。作为女性，由于今后生育带来的问题，即使学习成绩或工作能力再好，也容易吃闭门羹。如果早日将生育保险立法列入议事日程，女大学生的就业之路或许 妇女与性别研究中心主任鲁英：适当延长女职工产假，体现了对妇女健康权益的重视，但目前女职工90天产假在不少单位仍无法确保，大量的调查发现， ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1 、适用以上有关法规和文件。 能在女职工孕期解除合同吗 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由， ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
冲突，鱼和熊掌不可兼得，在这种情况下，如何兼顾子女和妇女的利益?照顾女方是因为女方在一般的情况下对家庭劳务的付 出较多，但并不排除在某些情况下， 离婚，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的;(2)有配偶而与他人同居的;( 3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的，即赔偿原则。从我国近几年我国的 ...
//www.110.com/ziliao/article-312191.html -了解详情
冲突，鱼和熊掌不可兼得，在这种情况下，如何兼顾子女和妇女的利益?照顾女方是因为女方在一般的情况下对家庭劳务的付 出较多，但并不排除在某些情况下， 离婚，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的;(2)有配偶而与他人同居的;( 3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的，即赔偿原则。从我国近几年我国的 ...
//www.110.com/ziliao/article-235239.html -了解详情
鱼和熊掌不可兼得”，在这种情况下，如何兼顾子女和妇女的利益？“照顾”女方是因为女方在一般的情况下对家庭劳务的付出较多，但并不排除在某些情况 ，男子承担家庭主要劳务，可否适用“照顾”原则？如果照顾遗漏男性配偶，是否有性别歧视之嫌nbspnbsp这种损失如何补偿？从何处补偿？岂“照顾”原则就能实现这种补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-116278.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务