外资企业每月按照企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。 新企业所得税法下的扣除基数为工资 与员工任职或者受雇有关的其他支出。可以看出，随着工资薪金范围的扩大，工会经费的扣除基数也一并提高。 扣除须有专用收据 2000年，国家税务总局下发的 ...
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法，后者是下位法，因此当两者发生冲突时，应适用上位法，即按工资总额的2%在税前扣除工会经费。 关于这一点，2005年1月21日，中华全国总工会和国家税务总局联合下发了《关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》(总工发〔2005〕9号)，对工会经费的税前扣除作了进一步 ...
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属于违纪行为 各级工会组织必须按照统一领导、分级管理的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为： 下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费行为： (1)收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会 ...
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各级工会组织必须按照统一领导、分级管理的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。截留、挪用应上解的工会 减少上解经费的。 （3）收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，采取不入账，少入账或另设一套账等手段，弄虚作假，隐瞒实际收入，减少上解 ...
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经费使用的界限，即哪些费用可由工会经费开支。根据基层工会工作的任务和活动内容的变化以及有关政策规定，经费开支范围： (1)会员活动方面--用会员缴纳的会费 黑版报等所消耗的用品费;重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。 其他活动方面 ...
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保证重点、量入为出、收支平衡的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。 (4)坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算， 定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。 (7)坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和 ...
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相当于中方职工实发工资总额百分之一点五（１．５％）的中方职工日常教育经费；nbsp（ｆ）根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司 、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。nbsp第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。nbsp第二十六条公司依照国家 ...
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、总工程师、总会计师等人员的职责、权限; ㈥财务、会计及审计的原则和制度; ㈦劳动管理; ㈧经营期限、终止及清算; ㈨章程的修改程序。 第十七条外资企业的章程经 企业每月按照企业职工实发工资总额的2%拨缴工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。 第十二章期限、终止与清算 ...
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经费挤占公用支出和项目支出776.03万元。如保监会机关在职工福利费、工会经费、交通费等科目中列支发放职工补贴391.96万元。上述做法，不符合财政部《 共和国预算法实施条例》关于各级政府、各部门、各单位应当加强对预算支出的管理，严格执行预算和财政制度，不得擅自扩大支出范围、提高开支标准;严格按照预算 ...
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的特殊岗位津贴补贴和特殊岗位原工资构成比例提高部分予以保留，不纳入绩效工资管理。 来源不合法不合规资金将取消南昌市将对公共卫生与基层医疗卫生事业单位在 。 绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行财务会计制度规定的开支范围使用和核算。 实施 ...
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