月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。第三十五条鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或 标准的80％计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构，由经办机构继续发放。第三十八条用人单位破产，在破产清算时 ...
//www.110.com/ziliao/article-112521.html -了解详情
、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇工伤赔偿计算方式： 一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需 护理费计算公式： （一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-588443.html -了解详情
。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月；八级伤残的为24个月；九级伤残的为18个月十级伤残的为12个月。??第十九条工伤职工工伤复发的，由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认。需要治疗的，按《条例》和 ...
//www.110.com/ziliao/article-112545.html -了解详情
补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月；八级伤残的为24个月；九级伤残的为18个月；十级伤残的为12个月。第十九条工伤职工工伤复发的，由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认。需要治疗的，按《条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-112518.html -了解详情
四川省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准川府发〔2003〕42号各市、州人民政府，省级各部门：《工伤保险条例》（国务院令第375号， 职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十 ...
//www.110.com/ziliao/article-112541.html -了解详情
为300元。 3、关于王某丙主张的营养费的确定问题。 因王某丙构成工伤伍级伤残，结合王某丙病情及本案案情，王某丙主张的营养费属支出的合理 对公司债务承担相应赔偿责任的诉讼请求，及时维护了员工作为弱势群体一方的合法权益，主张了社会公平正义，一定程度上引导了群众善于运用法治思维和法治方式思考和解决问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-724570.html -了解详情
为300元。 3、关于王某丙主张的营养费的确定问题。 因王某丙构成工伤伍级伤残，结合王某丙病情及本案案情，王某丙主张的营养费属支出的合理 对公司债务承担相应赔偿责任的诉讼请求，及时维护了员工作为弱势群体一方的合法权益，主张了社会公平正义，一定程度上引导了群众善于运用法治思维和法治方式思考和解决问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-721590.html -了解详情
为300元。 3、关于王某丙主张的营养费的确定问题。 因王某丙构成工伤伍级伤残，结合王某丙病情及本案案情，王某丙主张的营养费属支出的合理 对公司债务承担相应赔偿责任的诉讼请求，及时维护了员工作为弱势群体一方的合法权益，主张了社会公平正义，一定程度上引导了群众善于运用法治思维和法治方式思考和解决问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-665410.html -了解详情
； 九级伤残为82100元20%=16420元； 十级伤残为82100元10%=8210元； 8、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-261562.html -了解详情
个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中七级为 四级伤残为赔偿基数的6至8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-112509.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务