提出了劳动仲裁，劳动仲裁机关经过调查后认为张某不属于工伤。 根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定 钱被歹徒盯梢抢劫而造成的，不符合由于工作原因这个条件，因此，不能认定为工伤。至于对张某如何赔偿，可以按照因病或非因工负伤的规定处理。 ...
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提出了劳动仲裁，劳动仲裁机关经过调查后认为张某不属于工伤。 根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定 取钱被歹徒盯梢抢劫而造成的，不符合由于工作原因这个条件，因此，不能认定为工伤。至于对张某如何赔偿，可以按照因病或非因工负伤的规定处理。...
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的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度 的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 3、您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉：依据《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 ...
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，不予支持。但经过查找资料，笔者认为，对这个条款的正确理解是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理而做出的规定，但并未对按照 一次性工亡补助金总额为539100元（26955元/年20年），扣除甲单位在前期交通事故赔偿款211000元及原告领取的40个月具有工亡补助性质的补助86280元， ...
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，其在隆隆木材厂工作，应该预见在隆隆木材厂工作的危险性。被告陈某雄因疏忽大意导致事故的发生，故其应该承担相应的过错责任。 【争议】 1、原告陆某兰、 陈某雄在事故中所受伤害属工伤，因此原告隆隆木材厂依法应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿的义务。法院认为区劳动人事争议仲裁委员会作出的X劳 ...
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，其在隆隆木材厂工作，应该预见在隆隆木材厂工作的危险性。被告陈某雄因疏忽大意导致事故的发生，故其应该承担相应的过错责任。 【争议】 1、原告陆某兰、 陈某雄在事故中所受伤害属工伤，因此原告隆隆木材厂依法应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿的义务。法院认为区劳动人事争议仲裁委员会作出的X劳 ...
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，原告贵州某建工集团的工人代某在工地上拆合子时摔倒，住院治疗，经劳动仲裁委员会仲裁，原告贵州某建工集团支付了代某各项费用共计134800元，故原告贵州某建工集团 代位求偿权。保险代位求偿权，是指当保险标的遭受保险事故造成的损失，依法应由第三者承担赔偿责任时，保险公司自支付保险赔偿金之日起，在赔偿金额的 ...
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维权的难点，好多农民工错失了工伤鉴定的时间。农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。特别 农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决；同时也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。特别提示：当农民工的合法权益 ...
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时限 ■错过申请时限仍讨说法走民事诉讼仍可获赔偿 ■私了协议导致工伤过期显失公平可依民法维权 随着《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的实施，近日，有关工伤 特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为内容有重大误解的；（二） ...
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责任。同时，职工也可根据《劳动法》的规定，以社会保险争议为由，向当地劳动仲裁委员会申诉，要求补发和赔偿。 申诉时效可按具体情况具体处理：如职工向劳动行政部门 视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。 提醒广大学子，应与用人单位在自愿、 ...
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