伤残等级并定期复查伤残状况。第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ｇｂ／ｔ１６１８０－１９９６）（以下简称评残标准 工伤补偿；（三）与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）支持和配合劳动行政部门进行劳动安全 ...
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第三十六条，《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条规定，判决如下： 一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同； 二、张某甲、李 ，王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2016年河南省制造业就业人员平均工资标准计算；王某 ...
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轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据前述规定，再结合该案案情，李某某是在为公司办理业务外出 为工伤，因此，李某某理应获得工伤保险赔偿。 二、《中华人民共和国保险法》第二条规定：本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同 ...
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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据前述规定，再结合该案案情，李某某是在为公司办理业务 为工伤，因此，李某某理应获得工伤保险赔偿。 二、《中华人民共和国保险法》第二条规定：本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于 ...
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三十六条，《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条规定，判决如下： 一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同; 二、张某甲、李 确定为38700元(2150元/月18个月)。 王某丙主张按月工资3564元计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，无事实和法律依据，本院不予支持;结合王某丙 ...
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轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据前述规定，再结合该案案情，李某某是在为公司办理业务外出 为工伤，因此，李某某理应获得工伤保险赔偿。 二、《中华人民共和国保险法》第二条规定：本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同 ...
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第三十六条，《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条规定，判决如下： 一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同； 二、张某甲、李 ，王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2016年河南省制造业就业人员平均工资标准计算；王某 ...
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问题进行协商，但被告却在痊愈出院后，不去被告公司上班及与被告签订正式合同，反而向劳动部门申请仲裁。对于劳动仲裁委员会的仲裁结果，原告认为不符合法律规定， 建设集团有限公司的职工，从事钢筋工工作，双方未签订书面劳动合同。在被告工作期间，原告未为被告参加工伤保险。2010年6月30日7时左右，被告在原告的 ...
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月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同 劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 [导读]：工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇 ...
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10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门 ...
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