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让王某送一客户到机场,当王某送完客户回公司路上与一卡车相撞,王某当场死亡。事后经交警部门认定王某对此交通事故负全责。安琪公司为其向 起诉期间内向法院提起诉讼,请求法院判令安琪公司承担8万元赔偿责任。 针对本案有以下两种意见: 第一种意见认为受害人获得工伤保险不能当然地排除获得民事损害赔偿。虽然最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-840861.html -了解详情
某参加工伤保险,黄某与A公司经劳动争议仲裁部门调解,达成协议:双方解除劳动关系,由A公司一次性赔偿黄某伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、住院期间工资、护理费 。发生工伤后,受到第三人侵权工伤职工可同时主张侵权行为损害赔偿工伤保险给付,但其最终所获得赔偿或补偿,以实际损失为限,不得超过其实际遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-714394.html -了解详情
无责任道路交通事故而死亡,交通事故赔偿义务人系乙,甲系丙公司员工,丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文:《解释》第12条:依法 却未有明确解释,由于劳动法方面的问题政策性极强,存在一定不稳定性,法院系统和劳动保障部门协调结果仍有待进一步观察和关注。 六,观点和对策:通过上述探讨和 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
工作有关预备性或者收尾性工作受到事故伤害;7、法律、行政法规规定应认定为工伤其他情形。此外,工作期间因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡工伤津贴,职工对此并不服气,但又很无奈。他们不知道自己该如何据理力争。我本人也为此走访过有关部门。据了解,国家规定,职工因工负伤需要停工治疗, ...
//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情
承担赔偿责任。但是雇员在从事雇佣活动中对第三人造成损害,雇主应当承担赔偿责任。第四,要区分劳动关系与承揽合同关系。后者是承揽人按照定作 住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门部门规定。◆伙食补助:职工住院治疗工伤,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-111569.html -了解详情
能否获得工伤保险理赔。报工伤优点是日后单位如果不赔偿,可以依据工伤鉴定结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生治疗或者有关费用就很难向公司索赔 是义务。 3、如果单位不想报的话,自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定。到时候单位将承担很多不利后果。 《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-961804.html -了解详情
向张某给付了97000元赔偿款,张某也即离开某有限责任公司回当地老家。同年8月24日,张某向发案地市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。次月 公司虽不服并向上级行政部门提出申请复议,但上级主管部门对该工伤认定均作了维持。况且,南通市劳动能力鉴定委员会对张某工伤作出了劳动鉴定,鉴定结论为张某伤情 ...
//www.110.com/ziliao/article-112229.html -了解详情
一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准 首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿前提; 2、认定工伤后计算赔偿数额; 3、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-223000.html -了解详情
,行至一交叉路口时与面包车相撞,送至医院,诊断为左锁骨粉碎性骨折,后经交警部门事故责任认定:苏某不承担该事故责任。2012年4月28日,苏某提出工伤 就应认定工伤,不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤理由。二者系不同法律关系,不能相提并论。因此,苏某虽然早退,但不影响其发生交通事故是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-729179.html -了解详情
赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害,受害人只有一般过失,不减轻赔偿义务人赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿 居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资,按照政府统计部门公布各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 上一 ...
//www.110.com/ziliao/article-589898.html -了解详情
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