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,住院费300元。这样,马某有权利就该项医疗费向王某要求赔偿赔偿金额计算公式为: 医疗费赔偿金额 = 500元 + 1000元 + 300元 = 1800元 需要注意 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发,确认需要治疗,享受本条例第二十九条、第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-179341.html -了解详情
,住院费300元。这样,马某有权利就该项医疗费向王某要求赔偿赔偿金额计算公式为: 医疗费赔偿金额 = 500元 + 1000元 + 300元 = 1800元 需要注意 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发,确认需要治疗,享受本条例第二十九条、第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-162482.html -了解详情
因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。根据上述规定,住院伙食补助费计算主要以交通事故发生地国家机关工作人员 可以取得护理费,但是护理费是比照误工费支付,不属于伙食补助项目。受害人在住院期间一般生活都不能完全自理,对其进行护理亲属,在感情上倍受 ...
//www.110.com/ziliao/article-179339.html -了解详情
因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。根据上述规定,住院伙食补助费计算主要以交通事故发生地国家机关工作人员 可以取得护理费,但是护理费是比照误工费支付,不属于伙食补助项目。受害人在住院期间一般生活都不能完全自理,对其进行护理亲属,在感情上倍受 ...
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原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见,可以参照确定护理人员人数。 护理人员有收入:参照误工费规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任,告知其按《工伤保险条例》规定处理。 因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿 ...
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是证明患者固定收入高于上年度职工年平均工资3倍以上收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能 。受害人是承包经营户或者个体工商户,其误工费计算标准,可以参照受害人一定期限内平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》赔偿标准高于《条例》规定。由于《 ...
//www.110.com/ziliao/article-855232.html -了解详情
减少证明;若是家属护理,应当按照家属误工费提供证据。护理人员收入证明。有收入按照误工费赔偿办法计算;无固定收入,按照事故发生地平均生活费标准予以 人身份证明及家庭情况证明,包括被扶养人有无生活来源。 9、后续治疗费。通常依据法医鉴定结论并参考病例证明。 10、营养费。主要是医疗机构开出 ...
//www.110.com/ziliao/article-299138.html -了解详情
减少证明;若是家属护理,应当按照家属误工费提供证据。护理人员收入证明。有收入按照误工费赔偿办法计算;无固定收入,按照事故发生地平均生活费标准予以 人身份证明及家庭情况证明,包括被扶养人有无生活来源。 9、后续治疗费。通常依据法医鉴定结论并参考病例证明。 10、营养费。主要是医疗机构开出 ...
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工伤事故损害赔偿 依据工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤,由所在 配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条有关规定计算计算费用人数不超过2人。 医疗事故赔偿费用,实行一次性结算,由承担医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-787056.html -了解详情
元。因王某丙二次住院46天,王某丙主张按74天计算住院伙食补助费和护理费,均无事实和法律依据,本院不予支持;王某丙主张按护理人员王某戊工资标准 元/天46天)。 4、关于王某丙主张误工费确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定:因工伤发生下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一 ...
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