连续工作时间如何计算连续工作时间如何计算（一）因用人单位合并、兼并等原因，同一单位连续工作时间计算北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则 以前，原固定工在本单位的工作年限，应当做为计发经济补偿金的年限。（四）合资、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资 ...
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1994〕481号）所指的经济补偿金是同一概念。 五、经济补偿金以何为计算基数？ 解答：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994 一个月工资的经济补偿金。 九、组织调动、企业分立、合并后经济补偿金的工作年限如何计算？ 解答：劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关 ...
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劳动争议调解委员会或者有关部门主持下，双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书（调解书）、人民法院下达的民事判决书（调解书） 到现在。如果在2009年6月某员工申请年休假，其工作年限如何计算？ 答复：某员工的工作年限主要由四个部分组成：一、 知青工龄，即1970年 ...
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满十年，既包含2018年1月1日《劳动合同法》实施之前，劳动者在该用人单位的工作年限，也包括2018年1月1日之后，劳动者在该用人单位的工作年限 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 至于转换身份职工经济补偿的年限如何计算，首先要看转换身份是否属于非因本人原因。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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如何计算职工基本医疗保险缴费年限？--------------------------------------------------------------------------------nbsp医疗保险nbsp基本医疗保险缴费年限由两部分组成，即实际缴费年限和视同缴费年限。职工参加基本医疗 ...
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月份开始筹建，2012年10月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资5000元。2012年11月，公司与周 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。 认定工作年限 ...
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月份开始筹建，2012年10月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资5000元。2012年11月，公司与周 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。 认定工作年限 ...
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满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在 工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不12个月。 ...
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年建立住房公积金；我爱人是1970年参加工作，她所在的单位是1995年建立的住房公积金，我想如果购买现住房的话，工龄应如何计算？nbspnbsp答：像您这种情况， 参加工作的，单位在1996年为您建立住房公积金，那么您的工龄折扣年限是29年；依此计算您爱人的工龄折扣为26年；那么您夫妇工龄和应为29+ ...
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税。 1、一次性补偿收入。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的 数，就是应纳个人所得税税额。个人在该企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 2、安置费收入。对于企业依照国家有关法律规定 ...
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