劳动关系或事实劳动关系;二是发生了工伤保险条例第十四条所列举的客观事实。原告与第三人之间存在事实劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 他字第10号)中指出：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 最后，对 ...
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裁判要旨 在工作时间、工作场所，对职工是否因工作原因受伤不应限制过严。职工只要非因个人原因，为了完成工作而伤亡的，应认定与工作有关。 案情 第 社会保险行政部门认定下列情况为工伤的，人民法院应予支持（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。 根据该条规定 ...
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裁判要旨 在工作时间、工作场所，对职工是否因工作原因受伤不应限制过严。职工只要非因个人原因，为了完成工作而伤亡的，应认定与工作有关。 案情 第 ：社会保险行政部门认定下列情况为工伤的，人民法院应予支持(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的。 根据该条 ...
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其父亲的工作，有包工头和老乡的证明；第二，其父亲也确实在工作时间内及岗位上发病；第三，病历可以证明其父亲是在48小时之内经抢救无效而不幸身亡的。 ，我们希望用人单位要多关心一下职工的身体健康，避免“过劳”而导致一些不幸事件的发生。同时对那些自身有这样或那样疾病的劳动者来讲，自己的身体自己要当心，该休息 ...
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事故调查组的事故处理意见以及防范措施进行工伤事故处理。如果事故调查表明，工伤事故的发生原因，是因为有人忽视安全生产，违章指挥，违章操作，玩忽职守，或者是发现事故隐患、 。如何理解蓄意违章情况下发生的伤亡不能认定为工伤？蓄意违章造成的负伤、致残、死亡，是指企业职工在工作时间内造成的伤亡，由企业人员证明， ...
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公共利益活动等遭受意外伤害的。在确认建筑施工人身伤亡是否发生在劳动过程中时，应主要依据伤害是否在工作时间内和施工区域两个因素，同时兼顾利益因素和 规定的工伤保险待遇。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以看出，最高人民法院的司法解释与 ...
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军人证，到用人单位后旧伤复发的；(五)在工作时间内受单位安排从事临时性的指定工作时发生事故伤害的；(六)在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位 导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的；(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用 ...
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）从本案来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他 证据进行证据补强。用人单位的举证并不能证实刘某的死亡原因系自杀或醉酒导致伤亡。因此昆区人民法院秉承保护劳动者生命安全这一立法精神出发，正确适用《工伤保险条例》， ...
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2)从本案来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他 证据进行证据补强。用人单位的举证并不能证实刘某的死亡原因系自杀或醉酒导致伤亡。因此昆区人民法院秉承保护劳动者生命安全这一立法精神出发，正确适用《工伤保险条例》， ...
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2)从本案来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他 证据进行证据补强。用人单位的举证并不能证实刘某的死亡原因系自杀或醉酒导致伤亡。因此昆区人民法院秉承保护劳动者生命安全这一立法精神出发，正确适用《工伤保险条例》， ...
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