用人单位延长劳动者工作时间的规定--------------------------------------------------------------------------------劳动时间nbsp用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因 ...
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外出吃夜宵，都是自己在白天已经准备好干粮，所以这一个小时应当也计算在工作时间内。现在公司将这一个小时扣除，显然是没有道理的，应当补发加班费。 公司 加班加点工资。（4）工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。在标准工作时间下，我国目前实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周 ...
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，公私营企业一般实行８小时至１０小时的工作时间制度。１９５２年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动 和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过４４小时。新工时制度施行半年后，于１９９４年７月５日，八届全国人大常委会第 ...
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单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 40小时。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行 ...
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支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （ 其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 ...
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支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （ 其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 ...
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支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （ 其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 ...
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支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （ 其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 ...
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%支付其工资。经劳动行政部门批准衽综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 通知用人单位。 第32条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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裁判要旨 综合工时制计算周期尚未结束，劳动合同解除的，劳动者在某时段的实际工作时间超过该时段法定标准工作时间，超过部分不应视为延长工时，用人单位无需支付加班 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条之规定，实行综合计算工时制的用人单位，计算工作时间的周期可以是周、月、季、年，但平均日工作 ...
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