讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。第十一条规定：按照本规定第八条、第九条规定 。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。 关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》（劳部发〔 ...
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.88元、支付被拖欠工资1350.41元、未休年假工资1500元。 百货部损耗超标 经理被罚二千元 佟丽青今年33岁，在北京这家商业公司工作了10多年。 我 公司却于2016年4月16日书面通知佟丽青：在你任职厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 以 ...
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经济补偿金40793.88元、支付被拖欠工资1350.41元、未休年假工资1500元。 ▌请看详情 佟丽青今年33岁，在北京这家商业公司工作了10多年。 我2001年 于2016年4月16日书面通知佟丽青：在你任职厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 ...
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支付2011年至2012年提成、加油补助合计20余万元。 涂料公司对陈先生在其工作期间存在销售提成不持异议，但对具体数额存在分歧。 法官说法：本案的争议 的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作 ...
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支付2011年至2012年提成、加油补助合计20余万元。 涂料公司对陈先生在其工作期间存在销售提成不持异议，但对具体数额存在分歧。 法官说法：本案的争议 的事实，所以，对于邹女士要求工厂支付拖欠工资补偿金的请求，很难得到支持。关于拒付加班费补偿金，邹女士在工厂工作的10个月中，明知部分月份中每天工作 ...
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七条之规定，判决A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资25187.36元，拖欠工资经济补偿金2648.42元；违法解除劳动合同赔偿金6633.34元；报销款1814 案例中陈先生为设立A公司北京分公司做了很多工作，最终因客观原因北京分公司未如期成立，但陈先生在这期间的劳动报酬应该由设立者即A公司给付 ...
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七条之规定，判决A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资25187.36元，拖欠工资经济补偿金2648.42元;违法解除劳动合同赔偿金6633.34元;报销款1814.08 中陈先生为设立A公司北京分公司做了很多工作，最终因客观原因北京分公司未如期成立，但陈先生在这期间的劳动报酬应该由设立者即A公司给付 ...
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支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在 本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。 ...
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支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其 本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。...
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工作地点在尼日利亚，双方未签订书面劳动合同。工作期间该工程集团公司尼日利亚有限公司每季度将工资打至武女士的银行账户。武女士于2014年5月9日离职后诉至 上网补助和艰苦补助，其余补助均无依据。陈先生诉至法院，要求重工公司支付其拖欠的工资及补助共计181660元。法院经审理认为，双方均认可陈先生出国期间 ...
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