合法? 5、我于2008年1月1日晚9点做火车出差，是否属于加班?可以要求支付3倍工资的加班费吗? 第 1 页 6、公司规定每月10日发放上个月工资，但每个月在20号左右才发工资。请问这属于拖欠工资吗?我可以要求一个月的工资赔偿吗? 解答： 1、公司关于婚假期间的规定违法。 2、是否可 ...
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【案情】 甲公司成立于1995年10月，主营业务为化工原料和产品销售。胡某自1997年起在甲公司工作，2004年起担任甲公司业务经理，2006年起 公司造成的损害大于其竞业行为的所得收入时，公司行使归入权仍不足以弥补其损失，公司还可以要求董事、高级管理人员赔偿。 （作者单位：北京铁路运输中级法院） ...
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，原告与受害人家属达成赔偿协议，原告赔偿受害人家属225000元。2013年12月10日，李某提起诉讼，向中通快递公司胶州加盟点负责人王某要求追偿。被告辩称 自理，再结合被告申请作证的从事快递承包业务的两证人证言，可以认定，原告李某与两证人的工作模式相同。因此，虽然事故发生时已不在上述合同的履行期限 ...
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ZL200510114366.2。2010年10月26日，该专利的专利权人由邱则有变更为原告邱则有公司，该专利目前仍处于有效期内。该专利权利要求包括1项 技术来源于现有技术的抗辩成立，不构成侵权。 二、如何辨析被控侵权产品是否落入专利技术等同原则保护范围 发明、实用新型专利侵权判定的基本方法是全面覆盖 ...
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手册》、《检测规范》、《检验员岗位技能》等内容的培训。2015年6月10日，公司生产kinkypink印花玻璃杯，因曹某未及时发现印花位置不对齐的问题，导致 合法依据。曹某因失职给公司造成4000余元的经济损失，公司可以要求其予以赔偿，或者给予降职、警告等处分，如确不能胜任检验员工作，可调整其工作岗位 ...
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之前交至被告某保险公司处，并要求进行理赔。 争议焦点 原告高某诉至法院要求被告支付保险金100000元，赔偿原告逾期理赔利息损失1867元（自2014年8月16日至 。 高某父亲购买的吉祥如意无忧激活卡已于2014年4月10日被激活，尽管原、被告双方对该卡激活时是否是由高某父亲本人激活、是电话激活或是 ...
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： 2013年3月，江西人唐某来到王某厂里工作，王某没有按规定为其缴纳社会保险，包括工伤保险。2013年10月20日，唐某递交了书面辞职报告。令人 告上了法院，要求工伤赔偿。双方就这次事故是否构成工伤产生分歧。 经调查，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ...
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航运部门有没有责任，是否可以给予他们相应的经济补偿或赔偿? 【说法】 现在，各种银行卡已经普及，出门没有必要携带大量现金。《铁路法》第10条规定：铁路 胳膊、一个人双足粉碎性骨折。 就此，他们要求客运公司承担医疗损害赔偿责任，但遭到拒绝。 【说法】 2012年交通运输部发布的《道路旅客运输及客运站管理 ...
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ZL200510114366.2。2010年10月26日，该专利的专利权人由邱则有变更为原告邱则有公司，该专利目前仍处于有效期内。该专利权利要求包括1项 技术来源于现有技术的抗辩成立，不构成侵权。 二、如何辨析被控侵权产品是否落入专利技术等同原则保护范围 发明、实用新型专利侵权判定的基本方法是全面覆盖 ...
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，又不提供相应劳动条件，在没有办理任何手续的情况下离开工作岗位。2006年3月13日，公司下达文件将张某开除，并向黄石市劳动仲裁委员会提出仲裁。 单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。 《劳动法》规定了劳动者可以随时解除劳动合同和要求经济补偿的情况，比如：在试用期内的;用人单位 ...
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