后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4 日这一时间段的经济补偿金。 ③ 对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的，可以不作更改。 ...
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后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。 （3）国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 （4 日这一时间段的经济补偿金。 ③ 对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的，可以不作更改。 ...
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后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。 (3)国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。 (4) 这一时间段的经济补偿金。 ③ 对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的，可以不作更改。 ...
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足额支付工程进度款,进行工程验收,结算和支付工程款。施工企业承揽工程应进行充分的项目风险评估,增强合同意识,维护自身合法权益,要严格按合同加强工程质量、工期等管理,避免因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。 (二)从 ...
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的规定进行相应的会计处理。 企业应当在年度中间根据具体情况，对各项财产物资和结算款项进行重点抽查、轮流清查或者定期清查。 第二十一条企业在编制财务会计报告前 福利和职工工资、福利费用的发放、使用和结余情况，公益金的提取及使用情况，利润分配的情况以及其他与职工利益相关的信息； （二）内部审计发现的问题及 ...
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弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制订 最低档工资的百分之八十，就是合法的。这样问题就出来，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本是由用人单位说了算的，换言之，劳动者的试用期也就是用人 ...
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的执法维权效能，建筑领域尤为突出。在建筑领域中，目前转分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便 能力。因此，证明支付责任无论是对劳动者还是对行政机关，都存在取证难等诸多问题。 3.政府有关部门的范围不易界定 从行政机关的角度理解，政府应排除共青团、妇联 ...
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对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工 标准从工伤保险基金支付。 八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...
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对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工 标准从工伤保险基金支付。 八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...
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银行信贷计划方面的保证。在传统的计划经济中，企业的生产计划、原材料调拨计划、工资水平、产品价格和销售由政府主管机构制定，银行按照企业的生产计划制定其贷款 ，与对方建立契约关系。但是，如果出现了合同纠纷，就涉及了财产的处置权问题。国有企业和国有银行同属一个产权主体——国家，政府作为国家的代理人有权处理 ...
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