年5月4日作出师劳社函[2012]13号《关于对杨某工龄问题的答复》，认定杨某参加工作时间为1975年1月，相关待遇更正从2012年5月起执行。 的行为是否是具体行政行为，要看被申请人的具体行政行为是否对申请人的权利义务产生实际影响作为判断标准。此案中，十三师社保局的答复，直接将上诉人杨某的工龄确定 ...
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职工最迟在当年度12月31日前支付。 举例：某职工2004年1月1日参加工作，2008年10月8日与公司终止劳动合同，终止劳动合同前享受年休假 与用人单位发生劳动关系全日制员工，非全日制员工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受年休假，到目前为止相关部门没有出台相关的 ...
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委员出席审议会及专门委员会。nbsp５．评议员出席评议员会。nbsp７．其他工会支部应参加的相当于上述各款的劳动团体的会议。nbsp第八条公司允许工会有工会 时间结束后至第２天工作时间开始止连续工作８小时以上，第２天为休息日。nbsp１．年休假nbsp连续工龄１年以上２年以内每年１２天nbsp连续工龄 ...
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、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。nbsp１．甲方必须为乙方 安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月 ...
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、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。nbsp１．甲方必须为乙方 安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月 ...
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对改制企业出台了新的养老保险政策,按照新政策执行。 下岗职工养老保险待遇及是否应该续缴基本养老保险 国有企业下岗职工与企业解除劳动关系后，根据原劳动部下发 养老保险实行个人缴费前的连续工龄视同缴费年限，并与实行个人缴费年限合并计算。比如，下岗职工郑丽是1986年6月参加工作的，国有企业实行个人缴费是 ...
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五条提出的情况发生时除外），其裁减的程序如下：nbspａ．应首先从受影响的部门裁减试用人员，之后再从部门年资最低者开始裁减具有年资的雇员。但是 按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬。nbspｃ．对在星期日工作的时间，加倍支付报酬。nbspｅ．在任何情况下都不应为同一天或同一小时支付 ...
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，用人单位应如何支付工资？ 劳动部《工资支付暂行规定》规定：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括： ：职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按 ...
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工死亡职工赔偿及享受待遇等主张，应由全部亲属作为当事人参加诉讼。 26、破产清算组与其聘用人员之间是否属于劳动关系? 破产清算组作为法院指定的管理人，并不符合劳动 同时主张用人单位支付二倍工资的不予支持。 (5)二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定; ...
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还是实行不定时工作制，或者是综合计算工时制。在工作时间上的不同，对劳动者的就业选择、劳动报酬等均有影响，因此成为劳动合同不可缺少的内容。 休息休假是 上岗前的培训，并保证培训经费和其他培训条件。职工应按照国家规定和企业安排参加培训，自觉遵守培训的各项规章制度，并履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作 ...
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