1月1日起,个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%之后,人们就开始盘算以下问题:这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受 按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。)...
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日起,个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%之后,人们就开始盘算以下问题:这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受 养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。) ...
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,用人单位也在这个阶段安排员工轮流享受年休假。对于享受年休假应注意哪些问题,本律师将结合相关的案例对可能遇到的四大问题作出介绍: 一、年休假的工作 如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份计算月平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资 ...
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%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 工亡待遇标准 (一)丧葬补助金 标准: 、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括 ...
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有关的,给公民、法人或者其他组织造成损害的,违反行政职责的行为。究竟违反行政职责的行为包括哪些行为?需要根据实际情况作具体分析。总的来说,只要侵权行为具备了 的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。2、造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾 ...
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的解释》第3条第2项明确规定,补贴包括生活补贴和住房补贴。 六、哪些不能列入经济补偿金基数的范围? 解答:劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: 工资的,须按照企业月平均工资的标准支付。 其它情况按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。 十二、劳动者因私出境定居而解除劳动 ...
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最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五 费用,包括吃、穿、住、行等方面。一般可采取参照国家统计部门家计调查中对调查户数的10%最低收入户的人均生活费用支出额乘以赡养人口系数来计算最低工资额 ...
//www.110.com/ziliao/article-177392.html -
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提高,但一般不得超过月总收入的50%.工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二)是对于 其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况 ...
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一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十一、女职工享有哪些特殊权利? 女性职工享有哪些特殊权利 我国法律对女职工孕期特殊保护的 ...
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,但不包括原发病医疗费用。结案后确需继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入 赔偿金额=误工时间收入标准(医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍) 2、无固定收入误工费赔偿金额的计算公式: 误工费赔偿金额=误工时间收入标准(医疗事故发生地上一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-223006.html -
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