签署《竞业禁止协议》，说明S公司具有很强的法律意识。所谓竞业禁止，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或 订立阶段应尽可能明确、完善主要条款，维护自身合法权益，不可由于急于赚取利润而怀有侥幸心理，更不可对买家过分信任。合同中的漏洞很可能被买家故意利用而使出口商哑巴吃 ...
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喜欢试用劳动者，最重要的原因就是省钱，同时他们还抓住了求职者急于表现的心理，交给处于试用期的劳动者超过普通工作人员一倍甚至更多的工作。另外， 是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确 ...
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喜欢试用劳动者，最重要的原因就是省钱，同时他们还抓住了求职者急于表现的心理，交给处于试用期的劳动者超过普通工作人员一倍甚至更多的工作。另外， 是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确 ...
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喜欢试用劳动者，最重要的原因就是省钱，同时他们还抓住了求职者急于表现的心理，交给处于试用期的劳动者超过普通工作人员一倍甚至更多的工作。另外， 是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》[劳办发(1995)264号]对此有明确 ...
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于是权衡再三，在试用期结束前，又与任女士签订了一份《试用期延长协议》。该协议载明：经公司管理层调查考核，综合考核结果与实际表现，任女士未能达到公司 试用期内不给劳动者缴纳社保、违法约定超长试用期、试工不计发工资等问题。 法官介绍说，试用期内劳动争议多发生于解除的环节，且多与规章制度直接相关，因此合理、 ...
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。 17、合同用词不准确导致合同歧义也是公司企业签订合同时常出现的问题，例如在某个药品代理协议中，约定代理范围为：省属部分医院 ，这就是一个典型的合同歧义 必须使用合同原件的，可以在签订合同时多签订几份副本，这样就可以企业留存和员工使用互不耽误。 原件的保管同样适用于其他的书面材料，如收货单、发货单、 ...
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事务所律师吕天翱认为，如果大学生与用人单位签订协议的话，是受协议相互制约的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规，大学生可以按照正常途径去当地 的，如果用人单位租用的只是某宾馆的一间客房办公，这样的用人单位是有问题的；要看招聘工作人员是否具备人力资源管理的基本素质，如果招聘工作人员像做 ...
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：寒暑假学生会在各行业公司寻找兼职，毕业生踏出社会想要找到一份稳定工作，离职失业员工想要找到一份更好的工作这些寻找就业机会的人却会遇到不少招聘陷阱，尤其是 因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。 5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解， ...
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”了自己。望着远去的易女士，曾觉得易女士口齿伶俐，亲和力强，善于把握投保人心理，推断其收益肯定不错，于是他在心底里打起了“如意算盘”。估摸好易女士的行程 寒暄之后，曾文发告诉易女士自己是这家公司的经理，现在公司的管理层和员工都非常重视保险问题，并主动邀请易女士坐自己的车送她回去。见到如此热情的经理， ...
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”了自己。望着远去的易女士，曾觉得易女士口齿伶俐，亲和力强，善于把握投保人心理，推断其收益肯定不错，于是他在心底里打起了“如意算盘”。估摸好易女士的行程 寒暄之后，曾文发告诉易女士自己是这家公司的经理，现在公司的管理层和员工都非常重视保险问题，并主动邀请易女士坐自己的车送她回去。见到如此热情的经理， ...
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