意外保险伤残赔偿标准 -法律常识搜索

工伤认定

，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去解决。职工因工负伤期间的工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇处理。职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是 ...

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工伤处理法务

：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤 ...

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交通事故处理程序规定

第二十九条交通警察应当检查当事人的身份证件、机动车驾驶证、工作证及机动车行驶证、保险标志，验明身份；对当场难以查实身份的肇事人，可以依法传唤。交通警察可以依法的解释》规定的赔偿项目和标准计算。修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算；（六）确定赔偿方式。对交通意外事故造成损害的， ...

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学生伤害事故处理办法

医院或者有关机构，依据国家规定的人体伤残标准进行鉴定。第二十六条学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，适当予以经济赔偿，但不承担解决户口、住房、伤害保险。在尊重学生意愿的前提下，学校可以为学生参加意外伤害保险创造便利条件，但不得从中收取任何费用。第五章事故责任者的处理第三十二条发生学生伤害 ...

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学生伤害事故处理办法

医院或者有关机构，依据国家规定的人体伤残标准进行鉴定。第二十六条学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，适当予以经济赔偿，但不承担解决户口、住房、伤害保险。在尊重学生意愿的前提下，学校可以为学生参加意外伤害保险创造便利条件，但不得从中收取任何费用。第五章事故责任者的处理第三十二条发生学生伤害 ...

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人体伤害法医鉴定程序

3、省高级人民法院2000年10月1日起实施的《人体轻伤分级鉴定标准》。伤残等级评定伤残等级鉴定是对因人身伤害、交通事故、工伤等造成身体残疾的等级 A（中重度智残）、B（轻度智残）、C（智残边缘状态）]，为保险理赔及确定投保资格提供参考依据。委托鉴定要求被鉴定人应当持有司法鉴定委托书，携带 ...

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事实劳动关系工伤认定

同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬；二是如果订立无效劳动合同是因用人单位所致，给劳动者造成损失的，则劳动者可以获得赔偿。二、关于无效劳动合同，劳动合同。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一 ...

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一讲就懂：辞职当日，回家途中发生交通事故，还算工伤吗?

：唐某因为交通事故受伤较为严重，构成六级伤残等级，由王某支付其近20万元的工伤赔偿款。而由于王某未为员工缴纳工伤保险，这笔费用要自行承担。 ▌一、法律随意的，尤其是在办完终止或解除手续后，职工何时离开单位一概不管，一旦发生意外，双方便产生矛盾和纠纷。为此，单位与职工应书面约定职工离开单位的时间和手续 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

我国法律规定，工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准：第 2 页一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

我国法律规定，工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故请求。从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准：一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者 ...

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