2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下，将小刘诉至劳动争议仲裁委员会，要求小刘赔偿违约金50000nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
次轻微错误的扣当月全部奖金、另扣工资100元。因工作失误超过以上标准的员工，公司奖扣发全部工资用以补偿公司损失，并恭送离厂。同时公告，公司 "洋相".在下一节我会提到我在深圳'露的一次脸'）。上一页[1][2][3][4][5][6][7][8][9]下一页地点仍旧是"上林苑酒店".我是怕路边店不卫生 ...
//www.110.com/ziliao/article-120402.html -了解详情
。第二、公司根本就不给主管以下的非深户人进任何保险，有做了五年多的员工也一样，更不用说我们这些刚来，转户手续还没办完的了。深圳最低参保工资额是1530 后来神舟总经理有一段话：“你们还想拿到户口？好多国有企业还不是一样压户口，我一个朋友的户口在国企压了10多年也没出来，你们还说什么。神舟并不是你想来就 ...
//www.110.com/ziliao/article-123970.html -了解详情
南德公司胜诉。经查，牟其中改造国有企业却让陷入困境的国企“雪上加霜”的“实践”并非仅此一家。■牟其中在１９９７年１０月说，我们下个月还要和国家科委、卫生部 ，我们可能做到，每年人均月薪加奖金达到１５万元，包括服务员在内。南德多位员工告诉记者：“老牟根本没有兑现他的许诺。”从１９９７年开始，南德工资就时 ...
//www.110.com/ziliao/article-117377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务