在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子 ，享有领取同样劳动报酬的权利;对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用，或解除劳动合同或降低其工资待遇;禁止安排女职工从事矿山井下等特别繁重体力 ...
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品行、举止文明程度、责任心、勤劳度、对企业的忠诚度等的综合要求。用人单位录用人员有条件无可厚非，但不得有歧视性内容。为了固定证据，用人单位可以将工作内容、 、适用以上有关法规和文件。 能在女职工孕期解除合同吗 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退 ...
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等男士替她换车胎，或者女子有小孩坐在系安全带的儿童安全座椅上，或者当时女子拒绝男士的要求将会发生多可怕的伤害。19偷梁换柱前两天晚上打的，从罗湖到福田一共 是一位帅气的小伙子。他于2001年7月从重庆大学计算机系毕业后，被重庆市某局录用，并签订了1年的试用合同。刚刚踏入社会的余童，就找到一份称心而稳定 ...
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等男士替她换车胎，或者女子有小孩坐在系安全带的儿童安全座椅上，或者当时女子拒绝男士的要求将会发生多可怕的伤害。19偷梁换柱前两天晚上打的，从罗湖到福田一共 是一位帅气的小伙子。他于2001年7月从重庆大学计算机系毕业后，被重庆市某局录用，并签订了1年的试用合同。刚刚踏入社会的余童，就找到一份称心而稳定 ...
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单位生产造成损失，因此，拒绝赔偿公司要求的以上费用。主持人解答根据《劳动法》第25条之规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，严重违反企业规章制度 再解聘职工或职工主动辞职，应认定为劳动合同（关系）的终止还是解除？●妇女在孕期、产期、哺乳期，用人单位能否解除或者终止其劳动合同？●农民工被解除劳动 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 用人单位支付，一来也可以体现单位的人文关怀，二来，也可以使员工少一些拒绝的理由。 病假证明如何开具？ 应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 用人单位支付，一来也可以体现单位的人文关怀，二来，也可以使员工少一些拒绝的理由。 病假证明如何开具？ 应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书 ...
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上了“伤心”的一课。前天上午，成都理工大学大一新生林晓（化名）路过染房街时，一中年妇女的话令她放慢了脚步：“小妹妹，想不想周末兼职？不交任何费用。”想到高昂的学费 一个月的建档费，对方断然拒绝道：“你身上有好多就交好多，我们马上给你推荐工作，等你去上班了挣了钱再补来，如果对方不同意录用你，你又不愿意再 ...
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