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村级公路一拐弯处,因操作不慎农用货车翻下流水沟,造成原告廖某左手臂受伤,损伤程度为伤残9级。原告廖某索赔无果,遂诉至法院。 【分歧】 本案争议 点:双方是否有雇佣合同,包括口头合同;雇员是否获得劳动报酬;雇员是否以提供劳务为内容;雇员是否受雇主控制、指挥和监督。其中后两点是确认雇佣关系核心。 ...
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。 【分歧】 对本案事故是否属于交通事故,存在两种不同意见。 第一种意见认为,盛某受伤地点在用于存放货物仓库里,并不是在其厂区道路上,因此并非 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》等相关法律对接受劳务者刘某提起侵权之诉,案由应定为提供劳务者致害责任纠纷。因此,笔者大致同意 ...
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赔偿法律法规去解决。职工因工负伤痊愈后,旧伤复发,是否仍按因工受伤处理?职工因工负伤治愈后,如经医院检查证明确定是旧伤复发,可以按因 材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。参见:《工伤保险条例》 ...
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指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬关系。由于我国立法尚待完善,现就雇佣关系认定基本无章可循,以至于在审判实践无法 密不可分组成部分,与履行职务存在着密切关联性。因此,笔者认为,雇员陆某上班途中受伤,雇主张某不可免责。 四、雇主张某应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-707351.html -了解详情
指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬关系。由于我国立法尚待完善,现就雇佣关系认定基本无章可循,以至于在审判实践无法 密不可分组成部分,与履行职务存在着密切关联性。因此,笔者认为,雇员陆某上班途中受伤,雇主张某不可免责。 四、雇主张某应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于 ...
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日下午14时30分 地点:江苏省东台市人民法院第七审判庭 案由:不当得利纠纷 案情:2012年7月,邱某为江苏某百货公司提供装潢服务时受伤成为植物人。法院判决百货公司 、发生上述事实无法定或约定理由。该案中,被告之父邱某获得护理费是基于提供劳务受损,并经法院判决确认,有合法依据。原告方仅说明了邱某 ...
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提供服务供应商,促成双方交易。 多名被告均提出电动车应被认定为机动车,由于车辆驾驶人刘某事发时未成年,属于无照违规驾驶,乘车人苟先生在明知状况下乘车应承担 租金。 多被告认为滴滴公司应担责 向滴滴提供涉案车辆租车公司即安吉租赁公司、保险公司以及为滴滴提供劳务派遣服务冠华英才公司等多名被告认为,应 ...
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起草、收发、传送工作没有任何关联,因此,她不是因工作而受伤。 再者,从黎丽洁所受伤害地点看,该事故发生地也不在公司。 鉴于黎丽洁不属于在工作场所内、 赔偿责任。 黎丽洁与梁某之间虽属帮忙,但本质上属于提供劳务和接受劳务关系,即帮工与被帮工关系。在这样关系中,黎丽洁属于帮工人,梁某是被帮工人。 ...
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伤害发生于劳动者 ,提供劳务过程中。业务关联性说此说仅要求工作与事故有关联性 即可构成职业伤害。相关性判断说此说为折衷见解 ,意图缓和认定标准冲突 ,主张职业 因素。竞合原因论可以视为第三步 ,它是在重要条件理论基础上将各种各样原因进行归纳总结后划分为企业因素和个人因素两大类 ,如果工伤主要是 ...
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驾者向代驾公司支付报酬,代驾公司将被代驾者及其车辆、财物按约定安全送达约定地点。 第二种意见,认为代驾是一种雇佣关系,雇主为被代驾人,雇员为提供代 。雇佣法律关系一般是指雇用人与顾工约定,雇工利用雇佣人提供条件,在雇佣人指示、监督下,以自身技能为雇佣人提供劳务,并由雇佣人支付报酬劳务法律关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-714791.html -了解详情
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